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【明争暗恋的法则】 【】
[[329.装什么装叫你去你就去
何夜白对唐拓所有的隐瞒，始于两个人初见时她对自己曾经的身份的隐瞒。
那段时间她对宁滨银行的“恨”意太深，又因为离开时闹的不愉快，耻于向任何人提起自己之前也是银行出身。
她怕圈子太小被人认出来，更怕再卷进一些令她心烦的是非当中。
因为对宁滨银行的失望，使得她对x北整个银行业都不抱任何希望。
也因此她被迫回到x北拓展市场来到襄和银行，在看到唐拓装逼又冷漠的嘴脸时，才会对他表现出如此那般的不屑。
后来随着业务的开展，她觉得不提过往对她开展工作更为方便，就骗唐拓说自己是个南方人，一直在智凯咨询魏子屹的手下工作，只是凑巧跟着魏子屹在宁滨银行的项目上驻扎了三年，所以才对银行内部的业务如此清楚。
其实如果后面他们不产生感情，这又算得了什么呢？
最多唐拓会觉得，这群干销售的嘴里没一句实话，骂她几句也就完了。
反正她单子也签了，钱也赚了，又不会产生什么实质性的影响。
从另外的角度来说，本来她一开始就把帮助唐拓的过程当做是命运给她重开的副本，她认真练号，为的是从他身上弥补曾经的遗憾，也感受一下自己当初没能感受过的成功。
那时候他们没在一起，两个从对立面走上同一战线，他帮着她对抗难题，她教他如何开展工作，他们成为携手并肩的战友，得到各自想要的。
也是没想到，自己练起来的副本，光芒掩盖了主线。
何夜白曾经义正言辞的痛斥过襄和那些拉关系搞派系的做法，对私下里的金钱往来更是不齿。恰好唐拓也看不上这些，他身上散发着的正道的光，经常照的她自卑不已。
她再也没办法把他当做副本，不知道什么时候开始，对他的感情也发生了变化。
后来的事态就有点复杂了。
他们在一起，成为了情侣。
一旦关系改变，在乎的东西就更多了。
因为之前的一些原因，又加上背景相差太过悬殊，何夜白不知不觉产生了极度的自卑心理，她更加不愿意让唐拓看到自己的一丁点儿不好，以至于宁滨那些她自己视为“污点”的过往，就更没法开口了。
……
何夜白接着说。
当初的她是一个刚毕业的大学生，对职场的了解可以说是一无所知。
在那次纳新的自我介绍后，她莫名其妙就被那位薛副行长给“认领”了，但那是薛的单方面认领，在何夜白看来，那次只是有一位领导问了她几个问题而已。
刚入职就有“靠山”，何夜白自身是否优秀也不再重要，她很快顺利通过新员工的培训和考核，只在基层锻炼半天就被调到总行人力资源部了。
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【明争暗恋的法则】 【】
这些她并不知道，直到过了很久之后，才听安静告诉她的。那个时候，行里关于何夜白和薛的负面传闻已经很多了。
这是薛在何夜白第一个关键节点，产生的影响。
后来的一段时间，薛对何夜白都没有表现出什么特殊照顾，但她的部门领导，一位叫丁焱的女领导倒是对她“关爱”有加。
时而热情似火，恨不得把何夜白当做自己的亲妹妹，时而又冷若冰霜，抓到她一点的错处就毫不留情地训斥一番。在这种变态高压之下，何夜白成长飞快，在做过几次出彩的工作汇报之后，竟因祸得福颇受主管行长沈澈的赏识。
虽然这使得丁焱对何夜白的管束愈发变态，但好在没过半年，宁滨银行率先发起了内部改革，沈澈行长主张让何夜白参与进来。
前有主管行长的主张，又有薛行长隐形的压力，丁焱不敢有意见，只好把关于人力资源部的改革启动工作交给何夜白，也就是在这个时候，魏子屹和他的智凯咨询出现了。
同期出现的，还有假装是乙方工程师的柯佩臻。
那时候的魏子屹也算是处于创业初期，加之宁滨银行又是智凯咨询在x北的第一家客户，他很认真地对待何夜白，并没有因为她只是个区区员工就轻视了她。
在魏子屹的帮助下，何夜白成长飞快，很快将人力资源工作的各个模块全部掌握在手里，还经常提出极具见解性的意见得到沈澈行长的支持，一时间风头无两。
所有人都以为，等到改革落地，不，很可能改革推动起来，何夜白就会原地提拔，换个身份继续推进这项工作。
这并不是空穴来风。
宁滨银行的改革工作最初的调子定的很高，人力资源改革的主要方向也是要全员来一次大洗牌，大搞公开竞聘。
没有一个职场人不期待升职加薪这种事，何夜白也不例外，随着呼声越来越高，她也越来越期待。 www.uｕkansｈu.coｍ
但她忽略了一个客观事实，那就是宁滨银行的改革，在许多人眼中不是为了发展而搞改革，而是为了让期待已久的“洗牌”更加名正言顺。
因此在魏子屹和柯佩臻等几组乙方开始正式驻场，开展前期调研工作之后，全行范围内的“公开竞聘”先于改革开始了。
在众领导反复讨论几轮之后，竞聘职务和条件终于放出来了。
人力资源部放出一个丁焱之下的管理岗位，何夜白满怀期待打开报名表，发现自己竟然不符合要求。
差在入行年份。
彼时何夜白入行不到两年，而要求上说，入行必须满三年。
尽管心中大有不甘，何夜白也只好放弃。
就在这个时候，薛登场了。
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