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这次老总的调动,是第一批次,没有三千,总的人数下来,差不多八百人左右。

但最后愿意留下的,只有五百。

走了有三百人的样子。

周宇倒是无所谓,能有五百人干活,已经解决他大部分的燃眉之急了。

签了协议后。

周宇便允许这些人进入军工区。

然后把这些人分成100个五人小组,由最原先周宇手把手带出来的一百来位同志,就是兵工厂的那些老员工们教导。

周宇让他们每人,都带一个小组学习。

因为员工数量上升。

周宇不用担心干活地工人同志不够,所以提现出累积的签到奖励,从远方运回,并重新搭建了两条子弹生产流水线。

加上原先一道,现在,一共三道生产线了。

等这五百人学会了操作生产子弹的机器后,周宇便采取三班倒策略。

也就人停机不停,工作满八个小时下班休息。但是要保证,子弹生产流水线上,二十四小时都要正常运行。

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