第1章 忧长假期 三(2 / 2)

就在上月初，又有一家外资银行选择落户深圳。BJ银监局已经正式批准中国台湾的钰山银行在深圳设立分行的申请，注册资本确定为人民币20亿元，目前各项筹备工作均在紧锣密鼓地开展当中，预计最快可以在今年10月底前完成筹建并正式开业，届时深圳的外资银行数目将变为40家。

看着屏幕上一个个似有耳闻的银行名字，一家名为“达德利”（Dudley Bank）的外资银行吸引了我的注意力。

点击链接，页面随即跳转到达德利银行的官网主页，我把光标移到“关于我们”栏目，点击打开，屏幕出现了一篇由文字和黑白照片组成的介绍文章：

“达德利银行是一家历史悠久的英国银行，在维多利亚女皇的特许下于1853年建立，总部位于伦敦，目前在亚太、南亚、中东、非洲、美洲及英国等56个国家和地区拥有1400多家分支机构。

“1858年，达德利银行正式进入中国市场，并在上海开立首家分行。达德利银行植根于中国，一百多年来在中国的业务从未间断，是国内存续时间最长的外资银行。目前，达德利银行在中国拥有61家营业网点，覆盖近30个沿海和内陆城市，充分显示了达德利银行对中国市场的长远承诺。

“……

“达德利银行的使命是利用独特的多样性促进商业繁荣和增进人类福祉。达德利银行的文化传承和企业价值都在品牌承诺’全心做好，始终如一’中得到充分体现。”

我略略回忆了一下，也许是因为地方小的缘故，我在英国读书的城市，似乎没有这家银行的网点，但我好像曾经在电视上看到过他们的商业广告，只是印象不深。

介绍文章的篇幅不长，读完以后，我有种奇妙的感觉。我在想，一百多年前，在那个既没有电脑和手机，也没有互联网的时代，达德利银行的员工每天是如何工作的？他们为什么可以把业务从英国伸展到其他国家，并在遥远的中国落地？他们又是如何在漫长的历史长河里，平稳游弋前进，并且茁壮成长？

除了客观原因，达德利银行一定有它独到之处和魅力，奥秘也许就在那句“全心做好，始终如一”里面，但真的就这么简单吗？我不知道，但我想探究清楚。

我凝视着屏幕上由大写英文字母D和B巧妙地嵌套在一起的达德利银行标志，恍惚间，似乎有一束曙光照进了我的心里。

我移动鼠标，点开达德利银行的网点分布地图，发现达德利银行在深圳有五个网点，即一家分行和四家支行。深圳分行的地址就在罗湖区商业核心地段的地王大厦。

我啜了一口咖啡，将屏幕上的光标移到“人才招聘”栏目，点击打开，一条条招聘职位倏地出现。我大致浏览了一下，招聘职位既有客服、柜员、运营经理，也有个人理财顾问、对公客户经理、业务团队主管，还有法务专员、合规专员等，基本涵盖各个职能部门。

我边看边琢磨自己适合哪一个职位，当看到“管理培训生”时，我滑动鼠标的手不自觉地停了下来。我专心致志地看着屏幕，一字一句地认真查看详细的职位信息。

原来，所谓的管理培训生（Management Trainee），也就是常说的管培生，是达德利银行面向应届毕业生专门设立的用来培养银行的未来管理者的人才培训项目，一般为期18 - 24个月。

在培训期内，达德利银行会安排管培生到各个职能部门轮换工作，熟悉和积攒相关工作经验。培训期结束后，达德利银行将根据管培生的优势和特长，委派他们到相应的职能部门承担管理工作。管培生的职业发展道路可谓一片坦途，前景光明。

突然间，我的心底有一股热流在慢慢涌动起来。

毫无疑问，如此令人期待的职位，一定会引来众多应届毕业生的踊跃申请，竞争也一定会十分激烈，但没关系，我还是想要试一试！

我舔了舔嘴唇，探身向前，重新握住鼠标，边下拉屏幕页面边搜寻管培生的申请方式。然而，一段提示信息突兀地映入眼帘，就像一盘迎面而来的冷水，瞬间将我心底那股热流给浇冷了。

“2010年达德利银行管理培训生申请周期为2010年9月- 2011年初，敬请期待。”

怎么会这样？我沮丧地垂下肩膀，随即想到一件事。

如果达德利银行的管培生申请周期是九月份才开始，估计其他同样招聘管培生的外资银行也差不多会是这个时间。为了验证这个猜测，我立即打开另外几家外资银行的官网，发现事实正如所料。

现在只是五月初，距离开放申请还有四个月。

我长长地叹了一口气，怅然若失地看着屏幕，脑海里浮现出两个选项：第一，等，等到九月份时申请达德利银行的管培生；第二，不等，退而求次，在达德利银行现有招聘职位里挑一个合适的申请。

当然，还有一个保底选项——放弃找外资银行的工作，但我莫名偏执地摒弃了这个选项。

我到底该等还是不等呢？

我把手伸到头发里挠了挠，身体往后靠在椅背上，视线从屏幕上移开，移到书桌旁的书架上，书架上除了摆放着学习参考书、小说、漫画书外，还有一些被我视为珍宝的动漫人物手办。

我已经做了三个月无业游民，说实话，我不想，也不敢继续耗费时间，而且，我也没有百分百把握，四个月以后我一定可以通过达德利银行的管培生招聘。另外，我的处境也不乐观，我现在还能以应届毕业生的身份求职，等到今年九月份时，我就是往届生了，相比新一届的毕业生，我的自身价值肯定有所贬值。

我想起中学时，班主任老师常常勉励我们的一句话：金子总会发光。

虽然达德利银行管培生的职业前景很好，但不代表其他职位的职业前景不好，无非就是多走一段路的区别而已。我认为，如果能应聘到一个合适自己的职位，然后每天努力工作，一步一脚印，最终也会拥有属于自己的光明前景。没必要自我设限，目光狭隘，非得以管培生身份进入达德利银行不可。

一想到这，刚才被浇冷的那股热流再次变得热乎乎起来。UU看书 www.uuｋａnshｕ.coｍ

我把视线拉回到屏幕上，重新点开“人才招聘”栏目，聚精会神地逐个查看招聘职位的信息。在浏览了不知道多少个职位信息后，最后我把目标锁定为“贸易融资专员”（Trade Finance Officer）。

按照网页的应聘流程，在登记完个人联系方式、毕业院校和毕业成绩等基础信息后，页面随即跳转到一个在线测试的界面。

在线测试分两部分进行，第一部分是职业倾向测试（Talent Indicator），全部都是选择题，而且每道题目都问得很巧妙，似乎想借此评估应聘者的性格和优势。第二部分是数理能力测试（numeracy test），其实就是一道数理逻辑题，看似简单，实际却不然，我花了好些时间，最后赶在测试时间即将结束时才把它做出来。

应聘流程的最后环节，是将个人简历发送到达德利银行的人事部专用邮箱。我打开早已倒背如流的简历文档，斟词酌句地把原先两页纸的简历，精简成一页纸。反复检查了两遍，并确认没有单词写错或语法错误之后，才摁下发送按键。

当看到显示邮件发送成功的弹窗时，就像是刚走完一条横跨险峻峡谷间的钢丝绳似的，我如释重负地舒了一口气，双手交握一起，手心都沁出了汗水。

我瞟了一眼电脑屏幕右下角，惊讶地发现已经快中午一点二十分，我这才想起，从早上起床到现在，除了一杯咖啡，我什么都没吃，但我却一点饿的感觉都没有。