第四章 九十后整顿职场(1 / 2)

苟春富想插嘴反驳，但苏同就跟连珠炮似的，根本就不给他说话的机会。

直到苏同告一段落，他才好不容易抢到机会，口不择言地吼道：“苏同！你信不信老子找人弄死你！”

苏同一点不惯着：“哦？你还找人弄死我，挺了不起啊？怎么，挑战我们国家的劳动法已经满足不了你了，你还想挑战一下我们国家的刑法？

“来来来，你现在就就打电话叫人，你但凡碰我一下，你看我躺不躺地上讹你就完事了。”

公司的其他人，全都听得呆住了。

好家伙，这就是传说中的90后整顿职场吗？

之前只以为是网络段子，没想到今天真遇到了！

苏同的这番话确实引发了公司大多数员工的共鸣，虽然不能开口支持，但也不妨碍他们在心中暗自叫好。

苟春富三番五次地修改已经开会敲定过的设计方案，还强迫所有人无意义地加班，别管是策划、程序还是美术，早就怨声载道了。

只不过之前大家都只敢私下里抱怨，没人敢真的让苟春富听到。

现在苏同当着面把苟春富给臭骂一顿，真可谓是大快人心！

也有人感慨，实习生就是不一样啊！

光脚的不怕穿鞋的，你都要开除我了，我还给你留面子？

那句话怎么说的来着？

月薪五万，公司是我家；月薪一千五？老板我是你爹！

虽说大家也都清楚，苏同说了这番话也不会对公司有什么影响，这个周末该加班还是要加班，但是，解气啊！

苟春富已经气得没有语言了，他指着苏同：“立刻给我滚蛋！”

苏同光速回怼：“你他吗以为这破地方我想待？”

本来这事到这里就该结束了，苏同怼也怼了，气也出了，像苟春富这样的老板就像是过江之鲫，满地都是，也没必要太放在心上。

结果没想到，那位一直沉默的萧总突然上前一步。

“老板固然有老板的问题，但你作为员工……”

苏同本来都打算转身去收拾东西了，一听这话，又折了回来。

“这有你说话的份吗？”

萧如瑟愣了：“你说什么？”

苏同语气加重，强调了一遍：“我说，这有你说话的份吗？听清楚了吗？”

本来以为萧如瑟会当场发飙，没想到她好像也没那么生气，饶有兴致地反问道：“盛源网络科技有限公司是银杉集团的全资子公司，而我在银杉集团中分管互动娱乐事业群，所以从公司架构上来说，你们所有人都接受我的管理，为什么没有我说话的份？”

苏同笑了：“行行行，你要这么聊，那我就跟你好好唠唠。

“你自己也知道这家公司实际上是受你管理啊？

“我没记错的话，你在这个位子上坐了快一年了吧？

“苟总拍着脑门瞎改方案的时候你人在哪呢？

“苟总跟半夜鸡叫一样逼着大家加班的时候你人又在哪呢？

“公司的游戏项目，就不说设计细节了，大方向你拍过板没有？项目开发延期了、上线之后发现做砸了，你负过责没有？

“就你这来公司的频率，还不如旅行团呢，至少人旅行团来了那是真拍照啊。

“你这分管互动娱乐事业群的副总裁是怎么来的，心里没点数是吧？不会觉得是靠自己的真本事吧？

“听说你还是海龟的管理学博士呢，咋，海外名校的管理学教你让员工996不给加班费了？怎么人家好的东西一点不学，回国了净搞这些本土化糟粕啊？

“还说什么，老板固然有老板的问题，但我作为员工……

“你想说什么？经典抛开事实不谈是吧？

“所以我说，这没你说话的份，有毛病吗？你连这公司内部到底是什么情况都不知道，两眼一抹黑，还发表什么宝贵意见呢？

“是，你是老板，公司你家开的，这没错。

“但我告诉你，没有员工，你啥也不是！”

虽说盛源网络科技有限公司无限加班的罪魁祸首是苟春富，但萧如瑟也不可能撇清关系。

为什么很多公司的领导，越是职位高越显得平易近人？原因很简单，不是他们脾气好，单纯只是他们懂得伪装，把中层推出去当恶人罢了。

这位萧总能不知道底下公司都在996吗？她当然知道，但也没管。

底下公司做出业绩，那都是她的业绩；底下公司搞砸了工作，那是下边负责人的问题，她是永远不背锅的。

本来苏同没想针对她，但既然她非要掺和，那正好一起怼了。

反正马上就要辞职了，怼一个或者是怼两个，又有什么分别？

只是刚才光顾着说了，没注意视野左下角位置似乎有什么信息一直在闪，此时眼角余光扫过，才发现是几条提示信息。

【萧如瑟好感度+20！】

【萧如瑟好感度+20！】