第五章 异常行为与气运值(1 / 2)

萧如瑟拦住了正在收拾东西的苏同，虽然刚刚被骂得狗血淋头，但她似乎一点都不生气，反而看向苏同的眼神充满了欣赏。

“我觉得你对于公司的看法不错，可谓是真知灼见。

“关于盛源公司存在的问题，回头我会从总公司那边重新下派一个总经理接手，进行从上到下的全面改革。

“至于你，我认为仅仅做一个实习生是被埋没了，如果你愿意的话，现在就可以转正。”

听到这话，公司的几个实习生脸上都露出了羡慕嫉妒恨的表情。

只有唐念惜还在忙着自己的事情，听到这话脸上露出单纯的欣喜，似乎在由衷地为苏同感到高兴。

谁都知道，在这种不太正规的中型公司，实习生转正是一件很难的事情！

这一类公司招实习生，都只是奔着廉价劳动力招的。

给实习生发不到正式工一半甚至三分之一的工资，却让他们承担正式工七成甚至更多的工作量。

等实习期结束了，大部分都会解约，再换一茬新的韭菜。

现在萧总说了这话，意味着苏同已经完美解决了大学毕业后的就业问题，而且在盛源网络科技公司内部也必然会顺风顺水。

然而，苏同对此根本无动于衷：“没兴趣，麻烦让让，别挡路。”

【萧如瑟好感度+5！】

萧如瑟稍显诧异，似乎没想到这个实习生竟然这么大胃口。

不过她也并不生气，仍旧拦在苏同面前：“你觉得仅仅是一个普通的策划屈才了？那直接升职成高级功能策划怎么样？或者剧情策划、数值策划，你感兴趣的话也可以试试。

“公司里的这些老策划，你可以随便挑，让他们来带你。”

听到这话，苏同默默摇头。

什么功能策划剧情策划的，我不是针对某个具体的岗位，我的意思是，这公司里的所有岗位，都是垃圾！

我现在随便动一动手指，想买什么就买什么，这都已经不能用简单的财富自由来形容了，简直就是开了印钞厂！

还在你这打工？我脑子坏掉了？

看到苏同还是无动于衷，萧如瑟眉头微皱：“还不满意？难不成你想做项目组长？”

此言一出，公司其他人都震惊了。

什么玩意？萧总，这一会儿功夫，你给他升几级了！

按照正常的职业规划，苏同应该是先做实习生，然后再是执行策划、剧情策划或者数值策划、功能策划、资深功能策划、执行主策、主策……总之，至少要经过六七个岗位之后，才有可能走到组长这个位置。

如果换算成时间，那就是三到五年不等！

对其他人来说，这简直是一步登天了，不是坐飞机，而是坐火箭！

破格提拔不是问题，问题是这也太破格了！

没睡醒，一定是这几天加班太多了，还没睡醒！

苏同四下看了看，从公司众人的眼中看到了浓重的不解。

他也不想再继续纠缠下去了，只想找个理由搪塞过去，然后光速辞职，回去靠花钱财富自由。

然而就在苏同还在想着蹩脚的拒绝理由时，突然发现了一个之前忽略掉的盲点。

在视野的右下角位置，似乎有什么提示信息一直在闪？

【异常行为，气运-1！】

【异常行为，气运-1！】

【异常行为，气运-1！】

【异常行为，气运-5！】

【异常行为，气运-8！】

苏同快速地滚动了一下这些提示信息，发现竟然已经有了至少十几条，根据每一条信息对应的时间戳来看，第一条信息恰好就是网购的时候！

异常行为？气运？

难道说……

他的脑海中似乎灵光一闪，瞬间把当下这些离谱的事情全都串了起来。

显然，萧如瑟对他的好感度一直在涨是诅咒效果，而气运一直在减，同样是诅咒效果！

【2.感情线：高质量异性好感度反转！】

【4.命运线：重生者的所有异常行为，都将消耗气运！】

萧如瑟被诅咒判定为高质量异性，所以让她的好感度反转了，苏同越是拒绝，她就会越是欣赏，所以才不断地想要破格提拔。

但这也还不是什么大问题。

更糟糕的是“异常行为会消耗气运”这个诅咒！

苏同这才注意到，原来视野中还有个进度条他一直没太注意。这个进度条就是他此时的气运，分成了五个格子，每个格子的数值是100，一共500点！

气运级别从高到低分别是：位面之子、人形锦鲤、平凡之人、霉运缠身、天怒人怨！