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很快,会议室中只剩下了苏同和郭勇进两个人。

郭勇进拿出已经拟好的合同,给苏同简单介绍了一下上面的条款。

“这是两份合同,一份是项目组长的劳动合同,一份是之前说的对赌合约。

“按照我们这边组长级别薪资待遇的标准,底薪一万,五险一金齐全。年终奖两个月薪水,也就相当于是全年十四薪。根据业绩情况,有相应的额外绩效奖金。

“原本应该还有2%左右的项目奖金,但既然这项目是对赌,也算是自负盈亏,所以这部分就没有了。

“至于这份对赌协议……

“根据你要制作的游戏内容大致估算,公司将会给你提供一笔五十万的投资。

“这款游戏必须在两个月之内制作完成,并且在三个月内收回全部制作成本、开始盈利。

“如果未能达成条件,那么你要对公司进行原投资额1.2倍的现金补偿。

“如果达成条件,那么你无需偿还这五十万的研发资金。并且,在游戏的全部利润中,你拿九成,投资方,也就是公司拿一成。”

这份组长的合同,也算是待遇相当优厚了。

这可是2013年,有多少月薪过万的工作?

然而让郭勇进没想到的是,苏同竟然毫不犹豫地把这份劳动合同给推了回来。

“我不需要这个。”

开玩笑,现在我收入和支出反转了,这哪是一万月薪啊,明明是每月1万的负债!

郭勇进很诧异:“为什么?”

苏同早就想好了说辞:“因为我还处于创业期,需要给自己一点压力。而且,我对这款游戏有信心。”

言外之意是,这游戏大赚之后我拿九成利润,还要什么月薪过万的底薪啊?

【合理行为,气运+0.1!】

郭勇进沉默片刻:“好吧,那这份对赌协议,还有什么可以修改的地方吗?”

苏同看着对赌协议,稍有些惋惜:“只有五十万吗?”

郭勇进震惊了:“这是根据游戏内容来的,这样一款游戏你还想要多少?”

苏同本来还想多要点的,但转念一想,确实,做《I wanna be the guy》这种游戏,钱要多了还真花不完……

要是有100万研发资金,苏同都不知道该花在哪。

而且,要这么多钱可能会被视为不合理的行为,扣气运值。

50万就50万吧,要多少是多啊?

这次就当试试水,如果顺利的话,之后再开发一些成本更高的游戏就是了。

苏同指了指对赌协议上的条款:“把游戏的制作时间还有收回成本的时间,都改成一个月。”

两个月时间太长了,苏同等不了那么久。

而且,这游戏体量一点也不大,制作也不难,以冯辉的水平来说,一个月做完很轻松。

而且即便做不完也没关系,反正苏同要的就是这笔1.2倍的现金补偿。

这意味着,他这一个月什么都不用做,就可以轻松地拿到60万!

这确实比他去买各种东西疯狂消费要方便多了,主要是省心,还不扣任何的气运值!

郭勇进一惊:“时间上来得及吗?”

苏同胸有成竹:“放心,我自有分寸。”

郭勇进也没再说什么,他收起合同:“好,那我这就去改一改,再出一份新的合同。”

……

很快,合同改好了。

苏同前世也是老油条了,合同这种东西看过不少,所以也不需要找什么专业人士把关,大笔一挥,签上自己的大名。

就这么愉快地开始了对赌。

如果是其他人,这种对赌关系着身家性命,一个不小心可能就要变老赖,肯定压力巨大。

但对苏同来说,反正一开始也是奔着对赌失败去的,能有什么压力?

回到工位上,把合同收好。

此时,冯辉已经搬到了苏同对面的工位,唐念惜也搬到了苏同旁边的工位,这显然是为了方便三人的交流与沟通。

看到苏同回来了,唐念惜弱弱地问道:“学长,咱们有多少预算?”

她此时正在做预算表,也就是这款游戏一共要花的钱。

这其中包括购买美术资源的预算,这是大头,还有发给员工的薪水。

冯辉作为公司的资深程序员,原本的月薪就已经到了1万5,苏同又在会上承诺了要给他月薪翻倍,所以唐念惜在预算表上写的是三万。

至于唐念惜自己,还是写的1500的实习工资。

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