第10章 杭飞飞虽守住了底线, 但却在乡镇多呆了1年(1 / 1)

十、杭飞飞虽守住了底线，但却在乡镇多呆了一年

林云清行长抛出的“诱饵”，本想钓得“美人鱼”，但杭飞飞却意志坚定，不为所动，最终没有上他的“钩（儿）”。这本让林云清十分不爽；但好在后来，他与那名年近四十的“老处女”“腥腥相惜”、“一拍即合”，也总算是或多或少给了他些许慰籍。据说，他们俩婚后的关系还不错。2013年初林云清被调整到其他县支行后，那名女子也随即跟了去、并跳槽到了当地邮金银行县支行。

而杭飞飞虽然守住了底线，拒绝了林云清的示好与求爱，但却也因此而付出了一定的代价。

2012年8月上旬，农金银行西江支行启动了“乡镇网点员工进城区及机关竞聘”。其基本条件是――截止到当年8月末，已在乡镇网点上班两年及以上；第一学历为大学本科；年龄在36周岁以下。

符合竞聘报名条件的乡镇网点员工有15名，其中柜面服务人员8名；杭飞飞系这8名人员之一。本次进城区网点指标为3名（其中2名柜员、1名客户经理）、进支行机关名额为2名。

竞聘按笔试、面试、综合测评三个流程，进行层层淘汰。杭飞飞在8名柜员中笔试成绩名列第一、作为5个人选之一进入面试，但面试时却落在了第四名；支行党委最终确定4名柜员进入综合测评环节；而在测评环节，杭飞飞的排名则还是落在了第4名、即最后1名，无缘进入党委研究确定的3个人选名单。据说，在面试时，作为五个考官之一、且分值权重最高的林云清，给杭飞飞打了一个较低分数；而在测评环节，营业所的7名正式员工中，除2名一般员工给杭飞飞打了一个“优”之外，另外3名员工及刘大伟给她打的是个“良”，而方小春则更是只给她打了个“一般”。故测评结果出来后，杭飞飞便因还是排在了最后无缘进入党委研究人选，从而最终未能通过本轮“进城竞聘”。

与杭飞飞同时进西江农金银行的，除去那名公考“上岸”的副县长侄女儿之外，其他3名柜员，这次全部竞聘成功。其中那位县财政局长的女儿，虽然笔试成绩一般（排第五）、面试排第三、测评也勉强进入第三名，但却最终被支行党委研究决定后，调剂分配到了支行公司部。

就这样，杭飞飞因为没有接受林云清的示好，又得罪了方小春等人，故在本轮竞聘中完败，从而导致她在凤林营业所又多呆了一年。哦，不对，应当是又呆了九个月时间！因为，为符合轮岗要求，2012年10至12月这三个月期间，杭飞飞被短期调整到了祁山乡营业所；祁山乡与凤林镇中间隔了一个乡镇，距县城有一个小时车程。