第三十九章 找不来人？！(1 / 1)

“找不来人？”

“是的，宁哥，一听说是刷单，吓得好多人都退出群聊了。”

“现在有多少人了？”

“人不太多，也就7个人，带我!”

胖子将自己建立的OO群打开，让宁钰看。

本来，在以前建立的兼职群里面，发布兼职公告，那加群速度，一瞬间一个500人的满群就直接满了，毕竟之前的高薪兼职也是一个榜样。

一大群人等待着胖子发布兼职的具体任务，胖子也没有啰嗦，直接用群公告发布了这个的兼职要求和具体报酬。

可刚一发布，群人数开始变化，从原来的500人，直接降至100人，加群的速度有多快，退群的速度就有多快。

剩下的100人本来还在犹豫，可看到这样的退群速度，也不太相信可以吃到天上掉下来的馅饼，也纷纷退群了。

最后剩下的人，是之前给宁钰做过兼职组长的小王，另外的几个人，便是小王的舍友。

本来，他们也是准备退出群聊的，但架不住小王的保证。

小王是从宁钰第一天发传单便跟着，加上宁钰的佣金发放的十分及时，所以对宁钰的信任已经很高了。

这一次的兼职，他相信绝对不是一场骗局。

“7个人？”宁钰像是问了自己一句，思考了一番，“也可以吧！”

现在的主要矛盾就是信任度不够，想要做兼职的人很多，但勇于吃螃蟹的人不多，毕竟不是每一次的机会都是吃螃蟹，万一是蜈蚣或是蝎子呢？

7个人，也就7个人吧。

多了不嫌多，少了不嫌少。

现在只是埋下一个伏笔，现在并不需要直接引爆。

所以7个人，可以先这样用着，积累信任度。

“任务就是在这些店里面刷单，选择的产品，我已经提前选择好了，这个是具体的操作流程，直接照着操作就可以了。”

宁钰交给胖子一份自己提前做好的规划，将这件事情，全部交给胖子做就好了。

整个过程也算是简单，本来为了增加信任度，宁钰准备提前垫付所有人的刷单成本，等收到产品，确定收货之后，宁钰在加付提前协商好的佣金。

但既然这些人错过了，后面再加入的成员，肯定不能再这个待遇了。

垫资刷单，确定收货之后，宁钰再进行支付成本＋佣金，爱刷不刷。

都一个学校的，线上的不保险还能说的过去，线下的刷单，宁钰还能跑了吗？佣金能跑到掉吗？

也不想想？

将这些限制，告诉胖子。

宁钰又告诉了他一个简单的OO群裂变方法，借用直销的模式，二级分销。

等到兼职的这7个人赚到第一笔佣金的时候， 同时宣布，这7位成员为第一批种子选手，拥有一个特权，可以介绍自己的好友进入这个群聊。

介绍的朋友肯定不是白介绍的，介绍的朋友算作自己团队的成员，自己自动成为组长，组长可以获得组员收获佣金的10%，作为自己的管理奖金。

新加入的组员，新介绍一名好友，也可升级成为组长，也是相同的待遇。

直到招满500人为止。

宁钰设计这个，只是为了简单的裂变人数，所以也不必设计违法的更多级分销，只有两个层级，组长和组员，而组员的组员，和组长并没有业务上的直接联系。

将这套方法教给胖子，让胖子照着，按计划直接执行便好了。

而宁钰，则需要去布置另外的事情。

走出工作室，宁钰来到自己的房间。

拨通了蓝牙耳机供应商的电话。

“喂，是牛总吗？”

“哦，宁总，这段时间老是想着给您打电话，可太忙了...”

听到宁钰的声音，牛总便客套起来，毕竟这段时间，电子厂的很多销量都是宁钰提供的。

“牛总，我这次打电话过来，是想像你打听一个事情。”宁钰直接开门见山。

“哦，宁总，您直接说！我知道的，一定全都告诉您！”

“就在你们厂不远，李明英的包装厂有又新印象吗？”

“哦，您说是他们厂呀，当然有，是咱们厂的供应商之一！”

“哦，那麻烦牛总，在中间帮我们牵个线！”