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梁兴扬说着,回到了房间,研究了一会儿符箓书后,才开始修炼。

第二天一大早。

梁兴扬就被迫赶到了海蓝公司,开始新一天的专辑录制。

今天除了要调整伴奏外,还要去拍摄一些视频,回头给V缝合用上。

整体的录制过程,还算比较顺利,甚至拍摄视频的过程也很顺利。

梁兴扬已经不是第一次在绿幕前拍视频,做的非常到位,也是拍摄任务比较简单。

整体V不需要他出演,他只需要在那边演唱即可,可以有一些动作,比如杰伦后期专辑V专属动作,边走边唱。也可以坐在那仰头望天演唱,低头演唱。

随便梁兴扬怎么来,反正都可以配得上。

无非是对口型的问题。

仅仅一上午的时间,梁兴扬就拍出来两个V的素材。

按照这个速度,梁兴扬去参加《唱作人》之前,都能把全部的歌曲V录制完毕。

这两天,海蓝公司明面上,对外表现了稳定,但实际上离职的人特别多。

一线以上的艺人们因为合约问题,还在犹豫,而合约约束力较低的二三线艺人,已经跑了不少。

甚至行政岗这边,都有部分人选择了离职。

经纪人带着艺人跑路更是常态。

几乎每个小时,都有人去关云那打申请离职。

对于这种现象,车思美就一个标准,全放走。

等到梁兴扬到了周五,准备去参加《唱作人》时,海蓝公司的人员,已经明显稀少了很多。

甚至孟洪滨给梁兴扬发来了信息,表示他已经跟其他公司谈好了条件,最迟下周一就会离职。

艺人跑路,最大的问题就是合约待遇问题。

越是重要的艺人,公司给予的合约限制就越多,想跑路需要谈事情就越多。

最早走的,都是一些不重要的艺人。

孟洪滨手里带着的几个艺人,有几位是不太重要的,有一位影视演员,却是二线以上的,在海蓝看来有希望冲击一线,因此限制还是蛮多。

以至于,在头几天,跟其他公司没谈拢,直到最近才谈下来。

梁兴扬只给他回了一句,好聚好散。

在公司里,离职入职,人来人往,太正常了。

这又不是有编制的那种,蹲在一个地方,可以干一辈子。

再次来到《唱作人》的演播大厅。

依旧是王夏来接他,她一见面就说道:“美丽,听音乐组那边的人说,你还没把下周的歌曲发过来?”

“啊对,忙忘了。最近事儿太多,你也知道,太忙了,这一忙就给忙忘了。”

得了提醒,梁兴扬才想起来,好像真没有做下周的歌曲,把这事忘了。

秦瑜在一旁眨眨眼,她也是要离职了,忙着给梁兴扬找助理,面试助理,也把这事给忘了。

王夏倒是好说话:“哈哈,没事没事,下周一之前发过来,都来得及。”

“行,我明天回去就好好整整。”

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