东方阅读网【www.dfmsc.com】第一时间更新《在地产的这些年》最新章节。
穿上秀君亲手织的开襟毛背心、刚买的西装套装以及擦的澄亮的皮鞋，镜中的自己精神抖擞，张泽要的就是这种职场精英范。
想起第一工程公司人力资源部副部长对自己离职出奇愤怒的画面、想起对秀君工作安排的打压，最后还是在秀英老领导的周旋下妥善安排了秀君工作的画面，张泽摇了摇头，把离职带来了一些不快抛到脑后。
意料之中的有，意料之外的也有，事已至此，张泽唯有出去拼一把，扬眉吐气！
华兴地产江南区域公司在金陵市南边，而张泽目前在金陵市的北边，考虑到房租成本，现在租的地方就挨着地铁站，挨着地铁的租房也比新公司周边的房租便宜一半，幸亏新公司也挨着地铁站，中间不能太折腾倒车，想起剩下的一半房租早起一小时挤挤地铁站也是完全可以接受的嘛，张泽盘算的很明白，自己才30岁，年轻吃得起苦。
九湖国际企业总部园，是金陵市陵南区重点打造的特色的高端国际标准综合型总部经济园区。
一栋栋纯玻璃幕墙的高端办公楼，阿里巴巴、特斯拉、小米等全国知名企业LOGO树立在楼顶之上，新年的气息在园区里面感受不到，只有被风吹得飘起来的园区旗帜以及各个公司的LOGO旗帜呼呼响。
张泽紧张又期待的找到华兴地产所在楼栋，按照电梯指示牌走进了公司。
简约现代化的前厅，背后大理石板上中国华兴地产金陵区域几个金色大字镶嵌其中，显的很古朴气派。
看了下手表，8点25分，早到半个多小时。
张泽和前台小姐姐说到：“你好，我是人力资源部来报道的新员工张泽。”
“张泽，你好，来的挺早啊，请跟我来，人力资源部在这边，刚才我看到你们部门的王雪已经来了。”前台小姐姐从文件夹里翻出了文件看了看，就站起来引领张泽到人力资源部。
通过长长的走廊，是一个大通间，不同的部门在靠近走廊的一边都有部门指引牌，整个大办公区已经有几个人到了正在收拾自己的工位。
走到最里间的第二间一个单独的实木门办公室，前台走到靠门的一个微胖中年女性旁，“王雪，你们部门的新员工到了，你办理下手续吧。”
这个叫王雪的女性有点雀跃，“谢谢小菲菲，新员工交给我吧。”
等前台走了之后，王雪把早已准备好的新员工入职大礼包拿出来，对着张泽笑嘻嘻的说到：“你好，张泽，我是员工关系的王雪，这是你的入职大礼包，早就听说我们部门要来一个帅哥，可把你给盼来了，最近我们可是忙死了，你的入职资料都带了吧，先给我吧。”
张泽被王雪比较欢乐的语气带动了下，不像之前那样拘束了，这么夸自己都不知道怎么回答了，连忙把自己的入职资料递给了王雪，连忙感谢拿好自己的办公用品，一个大纸盒里面放着崭新的电脑包、员工手册、笔筒、笔记本、一支笔还有一本公司自传类的书。
跟着王雪来到了已经准备好的工位旁，整个办公室里还有一个男同事上班了，他朝张泽微笑点了点头，没有自我介绍，张泽也不认识就回了个微笑。
“张泽，法总和孙经理他们正还没到，他们到了会安排你的，等会还有个“游街”，你先整理下你的新电脑、看看公司的员工手册，公司的WIFI和密码员工手册上面都有，全集团通用的，有什么不明白了随时跟我说啊。”
“游街？”
王雪也没解释，笑了笑回到了自己的工位。
挠了挠头，张泽看了下整个办公室的布置，办公室分成了3排3列，自己的位置在靠门第一列的中间，最靠里面的一列只有2个工位，其中一个工位用了高隔断独立出来，一看就是部门负责人的工位，
摸了摸收拾的干干净净的办公桌，放好，打开新电脑，给秀君发了个微信，表示已到新公司报到完毕。
秀君回了个高举拳头的表情包以示鼓励。
正在看员工手册，孙秋月拎着早餐就进来了，看到张泽，和王雪打了个招呼。
“来了，张泽，我这边有个交接资料，都在我的盘里，我拷给你，金总那边有几个开发的岗位很急，你这边今天就开始找人，尽快安排面试，今天金总有时间的话我带你去见下，你们先互相认识下，看看金总对这些岗位的具体要求是什么，到底要招什么样的人，都给他见了那么多人，也没挑中。”
说话干脆利落，走路也风风火火，等坐到自己的工位上张泽的工作就已经被她安排好了。
她的工位在第二列最后面，挨着部门老大。
“好的。”果然是个女强人，风风火火。
等孙秋月吃完早点，倒好了咖啡，收拾好了自己工位就进入了工作状态。
拿着盘走到张泽工位旁，插进电脑，打开盘里的文件，开始进行交接。
“所有的入职资料在这个招聘入职文件夹，你等会自己看下，这个是一季度的招聘计划，标绿色的是已经有合适的候选人准备入职的，标红色的是紧急岗位必须本月关闭的，标黄的是在本月最起码要有1-2位合适的候选人的，没有标记的就是本季度需要招聘到位，有问题没。”
“没问题，我先看下资料”，繁忙的感觉一下子就被带起来了。
原来这就是地产节奏，以前做地产猎头的时候毕竟是乙方，只听闻过地产节奏快的令人窒息，这是张泽第一天入职，再还没了解到具体岗位内容，就已经被安排具体工作，有点不适应而已。
毕竟新员工进入到新公司，公司一般都是安排几天的新员工培训，好让新员工尽快了解公司的历史、文化和价值观等等，先融入再开展工作，这是张泽之前公司对于新员工安排的认识。
有地产猎头的招聘经验，向孙秋月要了公司所有招聘网站的账号密码，张泽先进去搜索了下职位看看市面上的挂简历的情况。
等到8点50分的时候，办公室的同事都已经到齐了。
张泽没看到第一轮的面试官， 入职后才知道她是下属城市公司的综合管理负责人，招聘会临时拉过来充当面试官的。
第二轮面试官在，原来是人力资源部的副总经理，实际负责人，法立元。
二轮面试官是部门老大，终试却是他的下属孙秋月这个面试顺序有点奇怪。
只是后来和部门同事熟悉之后张泽才了解到其中的隐情。
法总拍了拍手，吸引了所有人的目光，“小伙伴们，这位是张泽，我们部门新来的招聘经理张泽，我们一起呱唧呱唧。”
所有人鼓了鼓掌对张泽的到来表示欢迎。
“谢谢大家，大家好，我叫张泽，初来乍到，希望以后和大家好好相处，做好自己的本职工作”，做了个简单的自我介绍。
法总带着张泽也把部门的小伙伴们一一给做了个介绍。
人力资源部加上自己总共9个人，人力副总经理，也就是部门一把手法立元，人力总经理助理，二把手孙秋月，培训经理孙泽思，薪酬经理徐双华，绩效主管张守旭，绩效专员熊可可，招聘主管吴佳佳，员工关系专员王雪。
今天还有其他部门总共8个新员工报道，都先到各自的部门报道之后，被部门内勤带到人力资源部办理入职手续。
入职手续办理完毕，员工关系专员王雪带领新员工进行“游街”。
“游街”是公司内部的一个俏皮称呼，就是带着所有的新员工到所有的部门转一圈，认个门，每个部门的负责人向新员工介绍部门老员工，目的是为了让新员工尽快融入公司。
东方阅读网【www.dfmsc.com】第一时间更新《在地产的这些年》最新章节。