第一百五十三章 设置1个员工委屈奖(1 / 1)

最后转到涿县小商品市场，陈宫彻底被惊呆了，这个小商品市场之大，一眼都望不到边一样，面积之大，商铺之多，房屋之多，那真只能用壮观来形容。

听刘波说这可全球最大，全世界最大的小商品市场，经营商铺都几万个，经营人员达几十万人，市场内汇集了几十个行业和近两千个大类四十多万种商品。

几乎囊括了工艺品、饰品、小五金、日用百货、电子电器、玩具、文体、袜业等所有日用工业品。

光这成千上万的数量，就让陈宫咂舌，难以想像最为繁荣的时候，那将是一个场面，人山人海，车水马龙，商品琳琅满目，种类繁多，五花八门，应有尽有。

只要你想得到，那这里就会买得到，这是一个什么概念，目前无法想像的概念，只看现在这建设热火朝天的景象，就足以见其规模有多大。

“陛下，这太壮观了，您怎么想到要建这么个小商品市场啊，当它繁荣时，那景象何其壮观啊，我都不敢想像，全世界的人都集聚一起，那场面相当壮观。”

也只能用壮观来形容，其它词都无法表达，陈宫都词穷了，他真想不到用什么言语来形容了，脑袋里只剩下壮观二字。

“陛下，我也想在郑州建设一个这样的小商品市场，甚至比它还要大一点，也建成全球最大的，全世界最大的小商品市场。”

“宫叔，涿县已经有一个，你再去郑州建设一个，那就没有它的意义了，整个大汉有一到几个都行，但是不能让它密集在同一个区域，这样就失去其存在的意义，也会导致不当竞争。”

“陛下，那我们需要建设个什么呢，不能让郑州啥也没有啊？”

陈宫还真看上了这小商品市场，它的规模真大，建设成这样一个大的市场，那也是郑州的名牌，会让郑州上一个档次，被刘波这样一说，陈宫却有些失落了。

“宫叔，城市的建设不能千篇一律，也不能照葫芦画瓢，每个城市得有每个城市的特点，根据目前的情况，我建议在郑州建设一个胖东来超市，还有一个万达广场，等郑州再发展到一定程度，再去建设其它商业综合体。”

“陛下，胖东来超市，这是个什么超市啊，能有这小商品市场规模大吗，还有这万达广场也大吗？”

看到小商品市场以后，陈宫现在的眼里只剩下规模了，刘波说出的胖东来超市，以及万达广场商业综合体，他就想着跟小商品市场的规模比较。

“宫叔，要说规模的话，那这两个都没法与小商品商场的规模相比，我们也不能拿它们来横向比较，毕竟它们的特点都不同，那是各有各的千秋。”

“宫叔，这胖东来是一家涵盖百货、电器、服饰的超市连锁企业，我们要建它，那就崇尚它的服务理念，让它始终坚守文明经商，信誉至上的经营方针，真正的为市民服务。”

“宫叔，我们建设什么，首先得有一个宗旨，那就是要坚守共同富裕的理念，让大家一起过好日子，这也是我们的初衷。

胖东来超市的理念，就是坚信共同富裕理念，企业盈利最高的一年，经营所得 95 %的利润，一半分给管理层，一半分给员工。让员工吃好、玩好、快乐地工作。”

重生之前，刘波在河南许昌呆过，他知道这胖东来超市的情况，他也最崇拜这胖东来超市老板的经营理念，可以说这胖东来超市是全国最好的超市。

胖东来超市创建于1995年3月，总部位于许昌市。自创办以来，始终坚守文明经商、信誉至上的经营方针，经过 20余年的发展历程，胖东来已成为河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业，7000名员工，拥有7家大型百货超市，1家大型电器专业卖场。

胖东来创始人于东来是地道的许昌人，只上了七年的学。1990-1991年，于东来因为倒卖烟两度被捕。那年过后，他负债30万元。直到1995年，胖东来的前身望月楼胖子店开张。这期间，他得出了自己的思考：“真诚对待顾客，灵活地经营，不欺骗顾客。”

在描绘胖东来之时，绝大多数媒体都会提到于东来的小学学历，但鲜有人发觉塑造于东来的不只是农民身份。

在官网的内部回忆资料里，于东来曾说自己从 1999年就开始接触家乐福，但后来“看了卢梭的《忏悔录》，特别喜欢法国的浪漫，英国的绅士，意大利的唯美，美国的自由”，“其实我们不知不觉都成了工具人，自己把自己活成了奴隶”。

作为创始人，于东来始终坚信共同富裕理念，企业盈利最高的一年，经营所得 95 %的利润，一半分给管理层，一半分给员工。

于东来始终坚信用真心换取真心。在他的管理下，胖东来所有的员工都感觉被幸福包围，所以对待顾客也是真心实意。

在胖东来超市，光是购物车就有6种，老花镜、座椅、母婴室、洗手间、无障碍卫生间、吸烟室应有尽有。所有的顾客都被贴心照顾，如果顾客有任何的不满意，不需要任何理由就可以退货，即便购买的商品是蔬菜。

于东来成功的秘诀——让员工吃好、玩好、快乐地工作。

他常说：“胖东来也许不是最大的零售企业，但我们一定要尽全力把它做成最快乐的企业。业绩多少无所谓，员工高兴就得了。”

在胖东来，所有的员工见到他，没有人喊他老板，都亲切地称呼他为“东来哥”。

胖东来超市不仅属于许昌，那也不仅是属于河南的，也是属于全国的，它的经营理念并不是先进，而是懂得初心，懂得诚信经营，共同富裕，让员工快乐工作，快乐生活的基本理念。

刘波要的就是这种理念，大汉也需要这种理念，需要这种良心的企业，把它建设在郑州，那是梦想的开始，也是让它生根发芽，日后遍地开花，让胖东来超市开遍整个大汉。

“陛下，听您这么一说，我就喜欢上这胖东来超市了，那就听您的在郑州建设胖东来超市，让胖东来在郑州扎下根来，找书苑 zｙ开枝发叶，慢慢开遍全国各地。”

陈宫眼里满是憧憬，眼里也呈现了灿烂的画面，一个冉冉升起的超市之星，将会在郑州土地上出现，然后引领一方文化，结下璀璨的果实。

“嗯，没错，宫叔，胖东来的文化，其实归根结底也只有一条原因，那就是充满爱意与人性的服务，它的种种‘魔鬼般’极致细节的服务将会受到了无数人热捧，食品专柜更是堪称美食广场的所在。

尤其更难能可贵的是，胖东来所提供的服务双向的，不仅取悦消费者，更让员工感受到一份满满的人情味，这种人情味，我们一定要坚持住。”

“尤其，我们要制定一系列的规章制度，保证员工的基本条件，比如要制定30天年假、加班罚款、每周二闭店等制度，满足员工的权利。

同时，我们要设置一个员工委屈奖！如果员工受到了委屈，那就得向专门他进行物质奖励。”

“老协，还有这种奖啊，那我现在就很委屈，你应该向我进行奖励，你奖励我两根黄金吧。”

“是啊，这种委屈奖多好啊，我也要申请，我天天干活，都感觉非常委屈呢，你应该向我发奖。”

刘波说出设置委屈奖，四小龙与好少文就跟着起哄，他们觉得这奖有意思，那也是很好拿到奖金的，委屈谁又不会呢。

“陛下，不好啦，出事了，出事了，马家庄出大事了，都死人了，您赶紧带人去看看吧。”

刘波正想训斥四小龙与好少文两句，这时马一与马十三拼命跑来，焦急地向他报告道。