一百二十七扩展班底(1 / 2)
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更大更醒目的镀铬前散热器格栅,像猛兽张开的大嘴,而镶嵌在拱起的前轮防尘罩上的凤眼形组合前大灯,就像猛兽明亮的大眼睛。
“这也太帅了吧!”
一直翻到下面,图片下面就介绍着这辆车的来历与一些参数。
“原来这叫迈巴赫啊,下次我要问一下那个白鬼,看他能不能搞到一台这样的车,这实在是太帅了吧!”
对于他这个年纪的年轻人来说,脸面永远是放在最前面的,能在一伙同龄人面前脱颖而出,对他而言就是一种极大的满足。
“最快居然能跑到351.4,零百居然只需要四秒!要是能开着这辆车去那里比赛,估计他们只能眼睁睁在我屁股后面吃灰!”
他翻到最后面,除了几条结束语外,下面竟还有其他网友的跟帖。
“四舍五入一下都一亿人民币了,这辈子哪见过这么多钱。”
“是啊,要是我有这么多钱的话,这辈子就待在天上人间不出去了,拿去买车有什么用。”
男人面无表情的翻看着下面的评论,呵呵一声,讥笑道:“一群没见识的东西,无聊!”
中午。
陆明带领大家吃完饭后,早早便买单走了。
网站上线后,公司的运营要逐渐趋向正常,不能再像个草台班子一样,有几个干活的人就够了。
为此,陆明专门花钱让中介公司来帮他找人,反正都是些无伤大雅的小岗位,他也没那么多要求,大不了不合适再换一个便是。
钻进昨天那个网吧后,陆明又开始了苦逼的画图生涯。
一直到晚上七点,陆明才带着满身烟味从网吧出来。
来到一家路边摊,随便叫了一份炒粉,凑合吃一餐后,他便来到了最近的工行。
他之所以这么努力画图纸,说到底不还是因为欧飞云的钱,当时陆明其实是拒绝的,但是对方说要给自己一笔钱渡过难关时,陆明还是接受了。
现在的他可谓是一穷二白,看着身上人模狗样的,卡里也有不少钱,但是这些钱都只能够勉强维持生活。
因为现在的他背负着不少欠债,先是欠了银行与李健不少钱,后面又因为三楼的装修升级,买了不少电脑,现在都还欠着欧飞云的一批货款都还没结。
不过陆明相信以往网咖的吸金能力,要不了多久,这笔钱就能赚回来了。
输入密码后,陆明发现自己的余额里果真多了不少钱,欧飞云一次性借给他十五万元来,要是再加上货款,那他现在身上差不多背负了小两百万。
然而公司第二次注资又迫在眉睫,陆明现在手上只有四十万,距离下个月之前,他还要想尽办法搞定这六十万的缺口,不能让李健产生了怀疑。
从一开始,陆明与李健开的公司就是在用原本属于李健的那一份钱,而他自己的钱全部丢到了网咖上面。
现在他俩的网站上线了,暂时还没有盈利机会,那么在此期间,就需要不断的烧钱去支撑起这个网站,一直到它盈利为止。
汽车网站是陆明不可或缺的一个跳板,只要后面项目跑通了,经营得当,就可以拉来许多投资,等到那个时候,就可以用别人的钱来办自己的事了。
带到公司上市,市值变高,陆明便可以,高位套现离场,至于剩下的事情,那就交给投资人来头痛吧。
反正陆明就只想着赚钱,能够重生一世,就已经很不容易了,再不想办法享受生活的话,那意义何在。
少问为什么,多问凭什么。
回到宿舍的陆明躺下后便呼呼大睡。
第二天,陆明还像往常一样,照例逃课出学校,不过今天他不是去公司,而是到公司附近的一家咖啡店里,今天他要应聘几个人。
公司开始慢慢走向正轨后,陆明自然不会再像以前一样不管不顾,要让他早点摆脱自己的资金,找点钱生钱,为他提供利用价值才行。
前两天他已经在中介那边调好了人选,今天约这几个出来,主要是想最后确定一下,毕竟网上的资料不是很靠谱,还是要通过具体的细节才能判断出这个人来。
陆明早上来的有点早,到了咖啡店后,店里除了几个忙着备料的员工外,就只有一名白领买了咖啡后匆匆离开。
陆明点了一杯咖啡后,坐在室外,静静等待着应聘者的到来。
过了一会,一位穿着光鲜亮丽的中年女性走了过来,UU看书 www.uukanshu.com一开始她看到陆明的时候还有点错愕。
但最后她环顾四周,发现咖啡店里好像就陆明这么一个人,不过胡雪看着年轻不像话陆明,一时间不清楚到底是不是他。
不过最后胡雪还是来到了陆明身边,试探性问了一句:“你好,是陆先生吗?”
陆明笑了笑回答道:“对,就是我,飞扬公司的人事,我叫陆明,不知道你怎么称呼。”
“噢,我叫胡雪,是过来应聘客服的。”胡雪道。
“胡小姐你先坐。”陆明道。
“哦,好的好的。”
胡雪把包放到一旁后,摆了摆裙子坐了下来。
胡雪坐下来后,陆明道:“胡小姐,你的简历我看过了,你的工作履历我十分满意,这次过来主要是想见上一面,了解一些情况。”
“嗯,好的好的。”
刚才进来的时候,陆明就有注意到胡雪的穿衣打扮,胡雪的风格更像是一名都市丽人,就是不知道她的经验履历能不能令陆明满意。
当初陆明让中介帮忙找人的时候,就已经把工资水平提高到了一个不错的水准,想的就是能够找到一个熟练的客服,这样还省了前期培养的时间精力。
毕竟陆明不可能时刻待在公司,而李健又只是负责技术,所以陆明更愿意多花点钱找个经验丰富的过来,如果到了后面,人品不错的话,陆明还能将他提拔上来。
手底下的老员工被他提拔上来后,在面对新员工的培训问题上,就可以有更多的耐心与细心去教导,省得以后出现各种问题。
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