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岗位要求：1、有1-3年以上零售行业工作经验，具备较强的逻辑思维能力。”
当赵鸿明点开职位信息，查看具体情况的时候，第一条岗位要求，便让他生出了无力感。
以前他所在的公司虽然是做外贸的，跑销售的员工有很多，但赵鸿明从来没有参与过任何的销售。
他的销售经验为零。
有经验的限制年龄，不限年龄的，又要求工作经验？
这简直是个死循环呀。
无奈，划过。
可是，一连看了数条薪资待遇不错的招聘信息，无一例外的都是要求有相关工作经验。
无奈，只能筛选了一下，专门找那些不需要工作经验的岗位。
“BD地推专员，5千-1万/月，无需工作经验，学历要求高中，年龄不限......”
“咦，这个不错呀！只是，这BD地推专员是什么东西？”
翻了许久，赵鸿明终于找到一条让他心动的信息，不过专业的名词术语，他不是太懂，连忙点进职位信息里面查看。
“职位信息：1、负责网约车平台司机招募工作；2、负责与网约车司机的日常维护工作；3、服从公司发展需要的其他事务性安排。
薪资：1、岗位：推广经理（BD）10名；2、要求：人靠谱的；3、薪资：无责任底薪1500+高提成；（不画饼，只谈钱）；4、购买五险及节日福利；”
琢磨了一会，赵鸿明也算是明白过来了，这里所谓的BD，还是干类似销售的活，只是这销售是拉网约车司机进公司。
还有里面的无责任底薪，赵鸿明专门跑去查了一下。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。
只是，但凡有过工作经历的人，基本上不会相信这种不劳而获的事情。
说好的无责任，可公司会找无数的理由来扣工资，最后能拿到多少只有真正拿过的人才知道。
“套路啊！”
赵鸿明悻悻的将手机往沙发上一扔，浪费了这么多的时间，找了这么久，不是自己条件达不到，就是公司不靠谱。
难道我就这么变成了一个无业游民？
赵鸿明心中想到。
在他的心目中，工作累不累无所谓，但工资最少5000+，有社保，有节假日，这才是最好的选择。
只不过，按照目前来看，这个职业愿望，恐怕是很难实现了。
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