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第二天是星期六，一大早醒来，他们各自洗脸刷牙完毕，吃了早饭。
许小鹏要上班，陈亦可则去姑父李文兵家，他们各人有各人事，也就不妨碍对方。
到东吴集团的办公室后，贺永京给了许小鹏一个临时任务，让他去档案办找一个名叫章欣乔的副经理，把她起草的关于这次降本增效运动的规章制度草稿。
许小鹏清楚，贺总这次的降本增效计划，基本上是大家群策群力，让所有的办公室全都参与进来。
其中东吴集团档案办也在其中，和东吴集团助理处、降本增效办一起，负责制定这次降本增效一系列的规章制度。
在此面，东吴集团助理处和降本增效办负责供给和降本增效的项目，档案办主要归纳拟定，起草制定出相关制度。
而贺总说的章欣乔副经理，虽然从没看过这人，估摸着就是专门起草工作的。
否则贺总也不可能让自己找她去拿规章制度的。
他得令而去，不久就走到了档案办的办公室。
东吴集团档案办，全称是东吴集团起草审核档案办。
负责东吴集团重要有关文稿的拟定，负责东吴集团所有特殊制度的起草拟定审核。
不知内情的人看，这是东吴集团总经理的重要办公室，讲起来很是高大上，实际上，这是个影子部门。
档案办起草的各种稿子，就给东吴集团总经理或是总监看看，其他的就没得屁用了。
顶多能上集团内部的刊物，登上新闻根本就没得人看。
而东吴集团总经理就是看了，也不一定就能用它，否则怎么能显示出总裁强硬的魄力和超群的能力？
档案办经理，这人明地里是经理，手里却是没得什么权利，虽是天天围着总裁转，却是最不被重视的人。
正因如此，地位很是难堪，在整个东吴集团内部的经理干部里要排倒数第一。
最后，整个办公室里的人也基本是被贬的人，整天就看看材料，看看报纸，写写稿子，其它的啥也干不了。
这么一搞，档案办当然成了东吴集团里地位最低的办公室，说是从垃圾桶里捡回来的孩子最恰当不过。
也应如此，很多办公室干部把档案办当做收拾人的一种办法，把那些欢喜跟自己顶嘴的手下流放到档案办去。
如果被流放过去了，相当于被打入冷宫了，就别想有出头之日了。
在许小鹏心里，那个副经理章欣乔，估摸着也是个四五十岁、一脸皱纹、鼻梁上架着近视眼睛的歪瓜裂枣。
这样的员工仗着自己是老员工，一般是看不起人的，最喜欢老气横秋的。
平常遇到小年轻嘴里还能吧啦吧啦地训人家两句，好像不讲两句自己就没有存在感了一样。
心里很不想和这种人有工作上的交集。
可是，贺总安排下来的任务，还是要完成的！
没得办法，只好去找她，腆着老脸问这人的办公室在什么地方。
档案办星期六当然是休息的，但现在，贺总规定所有办公室都要留人值班，档案办就留了两个人。
许小鹏里去后向他们问了一声好，就问章欣乔的工位在哪。
他认不得这他们，这他们却认得他。
好嘛，东吴集团总经理的助理、东吴集团大助理、助理一部经理，职位虽不高，却是货真价实的东吴集团第一名人。
和东吴集团总助理一样，是东吴集团总经理的左右手。
这么显赫的人，哪个敢认不得他？
他们都站起来向他打招呼，其中岁数大的那人还要敬他烟，被他笑着推开了。
听说他要找章欣乔，办公室那岁数大的就领着他去章欣乔的小办公室了。
他们走到档案办这五个办公室的最里一间，门敞开着，那人站在门口。
敲了两下门，高叫道：“章经理，办公室助理一部的许助理来找你！”
她这副经理和一般的副经理是一样的，但她是非干部职务，而另一个就是价真货实的干部职务了。
但，现在人都喜欢好大喜功，特别是称呼人时，通常会喊高一级的职务，像饭桌上常常如此，以此来提高自己的身价。
这与社会风气也有关，人们通常把某副经理称为某经理或某总，水涨船高，架别人的同时也在架自己。
而像档案办这地方，喊某总绝对是日决人的，喊某总监也有点夸大了，喊某经理才是最好不过的。
许小鹏没站在大门口，正因如此，就看不见房间里的情况，只听见云里雾里传来的一道声音：“让他过来吧。”
听声音宛如黄莺， .应该岁数不大，心里一愣，难道这个章欣乔岁数还小？
办公室那人出来，虚请许小鹏进房间，还关心了一句：“许助理你喝茶吗？”
许小鹏笑着说：“不客气，我一会儿就走，感谢，感谢，你忙去吧。”
办公室岁数大的就对他一笑，抽身离开。
许小鹏心道，还真是朝中有人好做官啊，自己要不是贺永京的助理，怎么会混得如此风生水起呢？
感概了一声，抬步走进房间，凝神打量房间，只见这个单间办公室，面积不是很大。
但里面的摆设却是像模像样，看样子是章欣乔这个副经理亲自摆设的。
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