第六章 俩女工没来上班(1 / 2)

白云山灵石公司化验室二楼办公室里，八点钟之前，所有夜班和早班交接班人员，都在这里集合。

前夜值班干部连副主任点名点到“连向娜、张凡玲时”，没有听到人应声。

办公室只有一间房子，靠里墙中间放了一张办公桌，桌两边放了两条长木凳。

通常情况下，交接班会议由张主任主持，副主任和两名师傅列席。

交接班的员工靠其它几面墙壁站着。干部员工总共也就二十来个人。

点名是交接班的一个程序，不用点名谁来没来上班，也可以一目了然。

办公室就那么大地方，少两个人肯定是再明显不过了。

交接班会议就要结束了，员工们有的已经离开了办公室，其他的都准备离开办公室，回家或走到自己的工作岗位上。

这时候，还没有见到连向娜和张凡玲两名女工的影子。

“谁见到连向娜和张凡玲来上班了吗？”侯权民问还没有离开办公室的员工。

没有人回应。

这说明这两个人没有到公司来上班。

分析室有六个定员，连向娜、张凡玲今天应该值早班。交接班会议都已经结束了，这两个人还没有报到，这两个岗位的工作如何安排。

值夜班的两个员工是胡新环和柴丽仙，她两个还等着下班呢！

连向娜和张凡玲太把工作当儿戏了。

平时这两个人的工作态度就比较散慢，大错误不犯小毛病不断，侯权民没少批评她俩。

当面上她俩也不顶撞，能主动承认错误，可背地里依然我行我素，该怎么做还怎么做。

用化验室流行的一句话就是：软对抗！

只要不影响正常工作，平时对她俩的要求并不十分严格。毕竟白云山灵石公司人员关系复杂，得罪了谁都是在自己面前设一堵墙。

连向娜是设备主管的女儿，张凡玲是原料车间磅长的女儿。

犯一点小错可以容忍，今天到了交接班的时候不来报到，可就是严重违犯劳动纪律了。

是她俩有事耽误了来上班的时间，还是出现了其它的意外情况？

毕竟人在化验室上班，化验室是负有职工安全责任的。

要是这个问题不查清楚，作为化验室的一名干部来说，就是严重地失职。

胡新环和柴丽仙还等着这两个人交班后，离开岗位吃饭休息办自己的私事呢。

“连向娜和张凡玲来上班之前，你两个先不要下班。”侯权民对准备离开办公室的胡新环和柴丽仙说。

连向娜和张凡玲是迟到还是旷工，现在还不能够确定。要是她俩旷工，该做的工作总得需要人来顶替。

所有的员工都离开办公室之后，负责工艺的鲁师傅评价说：

“这两个女孩真是太不像话了！”

可见连向娜和张凡玲平时在鲁师傅心里的印象并不好。

必须查清她俩没有到公司来报到上班的原因，这不只是追究她俩违犯劳动纪律的问题，更是体现单位对她俩个人安全负责的问题。

作为化验室的一名中层干部，侯权民以为自己有责任这么做。

连向娜和张凡玲没来上班，她俩肯定不在公司职工宿舍里。

分析室的几名女工住的是一个大宿舍，连向娜和张凡玲昨天夜里在没在宿舍，胡新环和柴丽仙两个人应该知道。

侯权民向胡新环和柴丽仙求证这件事时，柴丽仙抢先做了回答：

“没有，绝对没有，她俩一夜都没有在宿舍里！”

这真是奇了怪了！连向娜和张凡玲虽然算不得老员工，在公司工作也不是一两天了，应该知道公司和化验室的一些规章制度。

有事不来上班是要向领导请假的，这是化验室每一个员工尽人皆知的事情。

既不请假又不来上班，这可不是藐视化验室领导的问题，这是根本不把化验室的组织权威性当回事。

侯权民对连向娜和张凡玲心里窝一肚子火，已经思考着处罚她俩的办法。

让胡新环和柴丽仙连班，顶替连向娜和张凡玲的这一班工作，这只是权宜之计。暂时只能这么做。

灵石生产照常进行，质量检测工作也不能中断。否则工作秩序就会遭到严重破坏。

至于胡新环和柴丽仙心里怎么想，现在考虑不了那么多。既然在化验室工作，就要服从化验室的整体工作安排。

让胡新环和柴丽仙连班，她俩心里肯定不乐意，言辞上没有表现出来，侯权民可以从她俩的行为上观察出来。

到车间里巡查了一遍回到化验室，和两位师傅讨论了生产方面的一些问题之后，侯权民来到了分析室。

没有连向娜和张凡玲的信息，肯定让他的心里不能安静。

张主任经常在会上说，在管理上要严格到位，管理员工不仅要管到厂里，也要管到厂外。

连向娜和张凡玲是化验室的员工，在公司厂区外面出了安全问题，化验室同样摆脱了管理方面的责任。

侯权民到分析室的时候，柴丽仙和胡新环正在忙活，一个做生料全分析，一个做灵石粉全分析。