第一十四章 问题出在这(1 / 2)

密码抽查的结果，连向娜和张凡玲所留的进厂萤石样品没有问题。

两次检测数据在标准规定的误差范围之内。

问题究竟出在哪儿？侯权民和鲁师傅开动脑筋，一直想不明白。

所留样品是制好的，无法和料场上的进厂萤石对比颜色。

有一点可以肯定，连向娜和张凡玲留的萤石样品，代表不了料场上存放的进厂萤石质量。

她俩提供的进厂萤石检测数据，也不能作为鲁师傅配料时的参考依据。

鲁师傅只能根据胡新环提供的进厂萤石复检数据，来确定配料时的搭配比例了。

这个问题等于说查清了一半，问题源头还是一头雾水。

侯权民已经努力了，鲁师傅打心里予以肯定。

问题出在连向娜和张凡玲身上，是她俩技术水平有问题，还是工作态度不端正，糊弄数据，没有一个定论。

没有证据，就不能对她俩进行严肃处理。

“鉴于这种情况，应该通知供应科，这个矿点的萤石停止购进。”鲁师傅提出建议。

“这需要张主任的同意。”侯权民表达了观点。

张主任负责白云山灵石公司化验室的全面工，停止购进某种原材料，当然需要他的批示。鲁师傅心里明白。

“这件事我跟他沟通一下，看他是啥态度。”鲁师傅之所以说“沟通”，而没有说“汇报”，是因为他在化验室有很老的资格。

“好吧，他要是同意停止购进，再给供应科下通知。”侯权民支持鲁师傅的意见。

第二天交接班会议开过之后，鲁师傅对侯权民说：

“进厂萤石的事我跟张主任沟通过了。他说萤石矿点不好找，进购有困难，不可把事情做绝。他已经和供应科打过招呼了，下次要购好的萤石进厂。”

听了鲁师傅的话，侯权民不好再说什么。在化验室这个单位，他还做不了张主任的主。

“那就按张主任说的办。”侯权民无可奈何地说。

两天以后，又一车萤石进到公司里来，供应科通知侯权民，让化验室派人到料场取样检测。

侯权民通知了连向娜，连向娜对侯权民说：

“让胡新环去取样检测吧，我检测的数据你不信任！”

侯权民想要发火，心里还是忍住了。两天前的事连向娜记在了心上，现在要进行报复了。

看来胡新环的担心并不是多余，自己的仁慈还是招来了麻烦。安排给连向娜的活是派不动了，侯权民一时显得头大。

这可怎么办？胡新环已经下班了，让她到料场取样检验说不过去。

这项工作又不能不做，进厂萤石必须取样进行检测！

看来真得需要自己动手了，先把萤石样品取回来再说。

鲁师傅见侯权民亲自到料场取样，就跟他说：走，我和你一起！

两个人到料场，按规定把萤石样品取回来，放在分析室。

看来这个样品只能交给胡新环做了。这叫鞭打快牛，侯权民似乎没有更好的办法。

社会上存在着不平等，白云山灵石公司化验室也存在着不平等，谁背后的靠山硬，谁说话就有底气。

连向娜和张凡玲背后有她们的父亲做靠山，张主任也不愿意得罪。

这在情理之中，不管干到了哪个职位，都是在企业里打工。

得罪一个人打堵墙，维持一个人修条路。这些社会上的处世经验，在企业里同样适用。

在这方面，侯权民和张主任相比，还显得嫩了点。

一心一意想搞好工作并不容易，不仅仅需要技术素质过硬，下通下达左右逢源的能力也得有。

今天夜里侯权民值班。交接班之后，他到分析室把样品交给了胡素环。

“这是啥时候进厂的萤石？”胡新环问。

“白天进厂的。”侯权民如实相告。

胡新环迟疑了一下，还是答应进行检测，下班之前把数据报到办公室。

估计她可能意识到了，白天侯权民的工作安排不顺利。

以她对连向娜的了解，连向娜骄气十足，上次复检进丆萤石的事，肯定拂了她的逆鳞，她必须要对侯权民安排的工作进行抵制。

“你做人也别太死脑筋了，有时候要学会变通。”侯权民出化验室的时侯，胡新环劝说了一句。

胡新环说的话可能是对的。俗话说：做人留一线，日后好相见。

可他觉得，要是干工作马马虎虎，对不起领导对他的信任，对不起月月发到他手里的工资。

女人的心细，和连向娜在分析室工作，也许胡新环对连向娜的了解，要比侯权民全面深刻得多。

连向娜和张凡玲的关系，可能是让她俩侯权民面张狂的根本原因。

矛盾产生了，工作却要继续做。一个单位总会有这样那样的人，企业里流行一句话：林子大了什么鸟都有。