第368章：科举考核(2 / 2)

面试排名出来后，会淘汰多余的一半人。

最后按照排名分配官职，当然分数高的人，可以申请一次调剂。

这样可以尽量保证公平和公正性， 也可以筛除掉一些滥竽充数的人。

当然，在正式上任，会有为期半年的实习期，如果不能胜任，也会有可能被淘汰。

当然，除了应届毕业的学子，都一次没考上补官，可以选择来年再参见，和新一届的学子竞争。

不过，也不能无限制的考下去，一旦年龄超过二十八岁，将不能参与考核。

这样，就不会出现已经年过半百，头发花白的老学究，还在积极备考的情况。

要知道，现在学子可是非常吃香的，就算没不上官，也可以找到一份体面的差事。

所以，也不会存在读了十几年的书，出来一无是处。

在这种环境下，百姓们每天攀比变成了，你家孩子成绩如何，我家孩子成绩如何？

但凡考差了，可能回家一顿暴揍。

而且，书舍的教习，可不会和你说什么素质教育，但凡调皮捣蛋，屡教不改的，直接进行体罚。

而父母得知后，不但要感谢教习的教育，孩子回家后还会遭受混合双打。

当然，每年各省考核的前十名，还要到广信再进行一次面试考核，这次考核的面试官变成了士颂。

由士颂现场出题，学子们当场做答。

要是哪个关系户敢送人参加这场考核，士颂可不管你是谁，一查到底。

就算士家族亲要想出仕，也必须走一遍这个过程。

区别在于，士家族亲从小会接受最优质的教育。