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崇祯皇帝其实一直在担心程世杰，虽然说程世杰自己筹集到了军费，自己从无到有，利用孙元化有限的帮助，建立了宁海军，这支战斗力极强的军队，在没有朝廷支援的情况下，发展越来越好。
对于皇帝而言，这可不是什么好事情。
直到高起潜向崇祯求盐引，盐引对于崇祯皇帝而言，算得了什么呢？？大挥一挥，八十万盐引就给了宁海军。
“你说什么？”
崇祯皇帝望着眼前包装精美的盐，难以置信的道：“这盐还可以治病？”
“奴婢岂敢欺瞒皇爷，皇爷就算借给奴婢十个胆子，奴婢也不敢欺瞒陛下！”
高起潜指着面前的盐道：“就这种盐，程世杰程大将军转卖给了徽州商人……若不是这些盐引送到辽南，程大将军麾下就要断粮了。”
“断粮？”
崇祯皇帝听到这话，顿时就急了。当初的关宁军可号称炸营军，经常隔三差五哗变，如果宁海军也断了粮，程世杰就算是再有本事，恐怕也没有能力力挽狂澜。
“皇爷莫要担心，有了这些盐引，程大将军可以从徽州商人手中购买粮食，有几十万石粮食，程大将军所部，还能坚持下去！”
崇祯皇帝这才松了口气。
用盐引可以控制宁海军，这就好，宁海军万万不能失控。
可问题是，光有盐引还不保险，最保险的是，加强与程世杰的联系。
可如果联系呢？
如果崇祯皇帝有女儿的话，那就嫁一个女儿，让程世杰尚公主，成为驸马都尉，可问题是，崇祯皇帝是出生于万历三十八年，他比程世杰还小十五岁，最大的女儿坤兴公主才四岁，实在太小了，如果坤兴公主十四岁，那就可以先定亲。
就在崇祯皇帝浮想联翩的时候，他脑袋中灵光一闪，朕没有适龄可以嫁的女儿，但是有妹妹啊……
他的老爹当了一个月皇帝的泰昌皇帝朱常洛，也是一个苦命人，生了七个儿子，夭折了五个，除了老大朱由校和老五他自己，其他兄弟，最大活到八岁。
其中朱常洛还有十个女儿，老大怀淑公主，活到八岁，老二、老三、老四全部夭折，老五宁德公主下嫁刘有福，六妹遂平公主朱微婧下天启七年下嫁齐赞元，皇七女朱微婉、皇九女朱微妱、皇十女朱微姃也夭折。
现在只有一个妹妹未婚，那就是皇八女朱微媞，可问题是，她的母亲李康妃，崇祯非常不喜欢……
这是古往今来有名的悍妇，作为康妃，却敢以下犯上，活活殴死王皇后，也就是他大哥朱由校的亲生母亲。
李康妃是明末三大案之一的移宫案女主角，李康妃虽然对崇祯皇帝有照顾抚养之恩，可问题是，这个女人没有给崇祯什么好果子吃。
要不然，仅仅比崇祯皇帝小一岁的皇八女朱微媞应该早早嫁人，偏偏崇祯皇帝装聋作哑，把他妹妹拖成了老姑娘……
可问题是，现在这个姑娘偏偏成了香饽饽……
……
程世杰并没有想到，远在锦州的祖大寿给他送了一个侄女，而崇祯皇帝却给他找了一个妹妹。
程世杰最头疼的问题是，手中的人手不够用。
造船是一项非常重要的技术活，无论是古代，还是现代，都是一个国家工业实力的体现，哪怕是在古代，看似比较容易的木质帆船。
首先，并不是所有的木材都可以用来造船，这需要从无数木材中优中选与优，完全确定没有一颗虫眼之后，才能将这种木料拿用烟熏，使用脱水。
与制造家具和门窗的木料也不一样，那种木料需要完全没有水分，才不会变形，然而造船的木料，既不能湿，也不能太干燥，太过干燥不行，被海水一泡便发涨，吸水变沉。
太湿也不行，在海上烈日暴晒之下木材会脱水，整个船体结构也就被破坏了，太干太湿都会要人命的。只有最富有经验的工匠才知道怎样做才能让木材保持最佳状态，确保船体结构稳定和牢固，这正是那些老工匠珍贵的原因。
程世杰是工科生出身，他非常清楚，要培养一个高级技工有多难，毫不夸张的说，那不仅需要其本人有极高的天赋，更需要他付出常人无法想像的努力，没有个数十年的埋头苦干刻苦钻研，根本就不可能出现这样的人才。
在明朝这个大环境下，如果家里真出现这样的人才，对于一个家族来说，可不是什么好事，因为工匠的地位太低，收入太低。
这样的人才不可能出现在一个官宦世家，也不可能出现在一个书香门第，更不可能出现在一个精英阶层的家庭里，因为以他们的条件和能力，完全可以选择更轻松，回报率也更高的工作，比如医生，律师，或者是从商从政，都远比在工厂里当一个脏兮兮的工匠要强。
可问题是，少数由医生、律师、官员、商人这些高收入人群却支撑不起一个国家，或者说是一个地方政府。
遗憾的是，大明并没有给这些宝贵的工匠以他们应得的待遇，我大清也没有。
而遥远的欧洲却有一个国家做到了，这个国家就是德国，德国就业研究所公布一项针对不同职业技术人员终身工资的调查研究结果。研究结果表明，机械、造纸、印刷和媒体技术设计等在内的 29种职业的高级技术人员以及其他 13种职业的专业技术人员终身工资逾 160万欧元，高于旅游、酒店和餐饮等行业。
在瀚钢集团其实也做到了这一点，至少说在科级包括科级以下的管理岗位的工资收入，远远低于一线工人以及技术工人的工资收入。就以高级技师为例，这个高级技师，差不多相当于原来的八技工，经过改制，技术等级从初级工、中级工，高级工再技师，高级技师五个等级。
瀚钢集团的高级技师工资和奖金收入远远高于程世杰这个正科级机关办公室副主任，甚至要高于徐主任的工资，在企业内部的福利政策中，像福利购房指标，管理岗向技术岗让步，辅助工种向一线职工让步。
程世杰准备在明末推行工人的技术等级制度，这一项制度，就会促进工匠努力研究技术，才能突破技术的变革和发展。
按照瀚钢的内部管理制度，初级工比较容易获得，在通过试用期一年后，可以参加初级工技能考试，考试分为理论和实践操作两个部分，如果获得初级工资格，那么每个月工资会在原来的基础上，增加一百八十元每个月，一年就是两千一百六十元。
获得初级工年满三年，不足五年，可以参加中级工考试，流程和模式与初级工一样，获得初级工资格之后，每个月的工资在初级工的基础上，增加三百六十元，高于同岗位普通职工五百四十元每个月，一年就是六千四百八十元。
高级工需要取得中级工资格年满五年，或者从事本工程工作八年以上，本专业或相关专业专科毕业生取得中级职业资格证书，连续从事本职业工作两年以上，无重大违纪，即可报名参加高级工考试，考试流程也与初级工一样。
只要成为高级工工资待遇就不再增加几百块或几千块了，而是拿工资系数，高级工享受一点八倍系数。既平均工资的一点八倍，可对应的管理岗，如班长只是拿平均系数的一点二倍，组长享受一点四倍，工段长享受一点六倍。
一点八倍的工资系数与车间主任（正科级）同属一点八倍，到了技师和高级技师，程世杰就不太清楚了，因为他只是高级工，调到管理岗位以后，就失去了继续考取技师的资格。
要推行这个技能等级考核，在明末的难度其实非常大，首先是大部分工匠根本就不识字，让他们考理论，几乎不太可能，很多人连自己的名字都不会写，有的人倒是识字，理论考试也能轻松过关，可问题是他们的技术……
程世杰非常头疼这个问题，直接交给管委会，让管委会面向整个辽南，搞一次技术大比武，从技术比武的优胜者里挑选几十人出来，制定大明的技术等级。
程世杰准备与后世新八级看齐，既八级，就是学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师共八级，每一级对应一级工资收入，程世杰的计划中，首席技师的收入应该高于或者与百总级总经理收入平级。
这些事情，他没有功夫处理了，因为在后世，他有一件非常重要的事情，必须他亲自去办，他的舅舅蒋文化与乔淑媛终于修成了正果，要结婚了。
程世杰的外公蒋峰可没有精力处理这件事情了。
结婚可不是容易的事情，因为两个人的意见不统一。
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