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晚上十点左右。

石市路面上没几辆车,畅通无阻。

从李村到天苑小区,罗竸宁开车在不超速的情况下也只用5分钟而已。

上楼洗漱完十点半。

洗完澡,罗竸宁穿了一身薄款的睡衣坐在客厅沙发上点了支烟。

吞吐烟雾中,脑海中还在想着自家景区未来的蓝图。

罗竸宁的目标是将黑龙山景区打造成全国闻名的名胜景区。

景区的人才储备,只靠景现在那几个老头儿老太太,肯定不行。

还有大量的人才缺口。

一般,国内那些颇具规模的5A景区,都有比较完善的组织构架。

说白了,景区也是一家公司。

售卖自然风光和文化服务的公司。

小规模的景区,就相当于是家小公司。

比如现在的黑龙山景区就是一家员工数量还不到20人的小微企业。

整个景区罗竸宁一个人说了算,统领全局。

目前景区生意一般般的情况下,这种模式倒是没什么关系。

等到日后景区火了,客流量大了,各种各样的事情也就多了。

到那时候,哪怕罗竸宁有三头六臂也忙不过来。

所以说,景区的组织构架很重要,极其重要,就像是人体一样。

罗竸宁这个总经理是景区的大脑。

大脑虽然对于人体来说极其重要,但也离不开其他器官的协作。

各部门经理就是景区的各个器官。

各部门之间,各有分工,彼此协同合作。

景区才能正常运转。

营销部负责为景区引流。

经营部监管服务流程、负责车辆停放,买票,导游,接应,等工作。

运营部负责吃饭、住宿、游玩项目、以及景点的管理。

行政部负责做好景区员工的服务工作、各种劳保物资采购及库存管理还有各种对外事宜。

财务部负责账目,数据报表分析,报税,员工工资发放等工作。

这些部门在不久的将来都必须有,一个都不能少。

把沈雪莉招到麾下,只是完成了伟大事业的一块儿小小拼图。

“任重道远啊……慢慢来吧!一口吃不成大胖子。”

一根烟抽完,罗竸宁起身回卧室睡觉。

……

第二天上午九点十分。

沈雪莉骑着一辆电动车来到了黑龙山景区门口。

一身休闲装,加上一顶渔夫帽。

沈雪莉进到接待处的时候,接待处的主管李秀秀大妈还以为是位游客呢。

“原来是沈小姐呀!罗总一早就交代我了,快跟我来吧。”

沈雪莉说明来意后,李秀秀带着她从员工通道进到景区办公区。

一路上,沈雪莉跟刘姥姥进了大观园似的,左顾右盼,对景区的工作环境感到很是新奇。

绿水青山,空气宜人,没有了在城里打拼时的那种压抑,连带着人的心情也好了许多。

“这样的工作环境,哪怕工资少点儿都有大把的人抢着干吧!”

虽然还没入职,但沈雪莉对自己的新工作,充满了期待。

“罗总的办公室到了,姑娘你自己进去吧。”

李秀秀把沈雪莉带到罗竸宁办公室门口后便转身走了。

“谢谢阿姨。”

沈雪莉道过谢后,这才转身准备敲门。

不等她的手敲到门上,办公室的房门嘎吱一声从里面拉开了,罗竸宁面带笑意站在门内。

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