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“对，特等奖。”
罗竸宁点头笑道：“特等奖就是我们景区的工作指标一份，抽到特等奖的人，只要身体健康，就可以入职我们景区，成为我们景区的新员工。当然，如果对方不想来我们景区，也可以将工作指标有偿转让给别人。”
随着景区生意越来越火爆，景区现有的十几个员工已经远远不够了。
为了应对十一假期的客流量高峰，景区目前还专门招了10名临时工帮忙。
按照目前景区的发展形势，招募新员工是迟早的事儿。
罗竸宁以设立“特等奖”奖励工作指标的方式来招募新员工。
既满足了景区的用工需求，又能增加景区周边村民的参与热情。
可谓是一箭双雕。
“老板果然深思熟虑！”
水淼淼想通其中的关键所在后，不禁被自家老板的天纵之才所深深折服。
两人又就奖励方面做了一些比较深入的探讨。
有了一个比较具体的实施方案。
探讨完2.0版本的“感恩回馈活动”。
罗竸宁抬手看了一眼手腕上的丹尼尔惠灵顿经典款腕表，已经下午2点多，说道：“我找人印奖券，淼淼你先去打个通告贴出去，看看大伙儿对活动改动的反应如何。”
“好的老板，我这就去！”水淼淼领命后，转身出了门。
……
下午两点半。
水淼淼拿着打印好的2.0版本“感恩回馈活动介绍”来到了碧霞元君娘娘庙门口。
“水总好呀！”
“水总下午好！”
几位排队的村民认出水淼淼后，一脸恭敬地打声招呼。
目前，黑龙山景区在周边村里的影响力越来越大。
不管是景区的正式工，还是临时工，都是村民们羡慕的对象。
能进黑龙山景区工作，下半辈子就不愁了！
这是景区周边几个村里村民们的共识！
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