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而此时的霍诗雯还在心里纠结，那种被漠视的感觉，她觉得像是被人白眼了还难受。可此时当然不能发作了，而要忍耐，并想好在招聘结束后找鹏飞算账。
其他人在落座后心里都很忐忑，他们知道，此次公司招聘的名额有限，可能只有三位幸运者被录取。按今天来应聘的人数，那就是三比一的结果。听说这家公司待遇还是比较高的，谁不想性价比高的公司呢？那就看自己的运气了。可他们不知道，其实鹏飞是不算录取名额的。
正当大家默默在心里准备应试时，小会议室的门开了。大家都眼光齐都投向进来的人，心里也不免紧张起来。这就开始要过关了。
开门的是一位年轻的女士，她进来后，做了一个请的动作，随后看上去有些年纪的，但又保养的非常好的，一身职业服装的女士走了进来。
年轻的女士赶紧上前，在主位上拉开一张座椅，稍做搀扶状，等哪位女士落座后她才站到一边。
这时，那些应聘者才仔细看看清楚了坐在他们对面的人。
女士端坐在那里，她的眼神好像是在仔细端详着坐在自己身边的每一位孩子的母亲。面带微笑，显得是那样慈祥和善。
而此时，那些应聘者好像受到了感染，他们紧绷着的心放松了。心里都在猜测，难道她就是这家公司的老总？她大概有五十岁了吧？年轻时肯定是一位大美人。你看她保养的多好，根本不像是五十岁的人。
当鹏飞和母亲的眼神向对时，他只微笑的点了一下头。母亲笑笑，这才轻咳了一声，扭头对身边的年轻女士说：“咱们开始吧！”
鹏飞知道，哪位年轻的女士是公司综合管理部的部长，兼管人事的秋萍。
只见秋萍轻点了一下头，然后面对大家说：“现在招聘面试正式开始，首先请公司赵总经理讲话。”
赵总微微点了一下头，微笑的对大家说：“欢迎各位来我公司应聘。在正式开始前，我想简单介绍一下我公司的经营宗旨，以及公司的结构组成。这样可以帮大家理清自己想要应聘的职位。”
于是，赵总只用了几分钟的时间大致的介绍完了公司的情况，并一再叮嘱大家不要紧张，要尽可能的表达出自己的才能。
之后，秋萍部长也做了自我介绍。接着就是应聘者单个儿到另一个房间进行面试了，面试后都让他们回去等信儿，最后才轮到鹏飞。
也就十几分钟的时间，鹏飞走出房间，跟前台的余萍打了声招呼就离开了公司。
当那个房间里只剩下赵总和秋萍时。赵总问身边的秋萍说：“你对他们的印象如何？有没有我们可以录用的人才？”
秋萍虽然看似较年轻，其实也都三十多岁了。她是在公司创立时，鹏飞的父母在人才公司挖掘来的。这几年下来，他们都看到了秋萍的能力，确实是公司一员干将。赵总之所以问她，当然是有目的的。
秋萍也知道最后的决定权在赵总，但总经理问到了，她当然要发表自己的看法，也是对公司负责嘛。
她稍整理了一下思路，指着电脑中那些应聘者的情况说：“赵总您看，他们这些人多一半儿是经贸专业毕业的，而且还是刚毕业不久。若从咱们公司的成本考虑，这些人至少要半年后才能独立上岗，似乎有些不合算。不过这个爱中华，此人对咱们欧洲那边的业务倒是可以考虑。还有杨文清，只不过此人的形象那个了点儿。虽然咱们不是以貌取人，但客户那里…。至于那个学法律的霍诗雯，看似有些不太稳重的感觉。而且好像有点儿大小姐气质，这样的人可能不适合从事法律工作吧？况且她现在还在读研。”
她说到这里，稍停顿了一下，用余光看了老总一眼，而赵总还在等她说下去呢。
秋萍接着又点了几个人的情况，最后她说到了鹏飞。从言语上她并不看好鹏飞，她的意见是，这个叫李鹏飞的小伙子，说实话，从他的简历及面试情况确实很优秀。特别是他会几国语言就很难的。但咱们公司并不缺管理人才，他那么年轻不但是哈佛的高材生，而且还是CEO培训班毕业，我想他是不是来咱们这里实习来了。当他有了一定管理经验后，势必要另寻高就。他若真是一位人才的话，咱们未必能留得住，这个跳板咱们可不好做。
“呃？你就那么肯定？小秋啊，其实你的一些看法我也有同感。当然不是指李鹏飞。你知道，以咱们公司现在的规模，还是缺乏竞争力的。这几年我们也是在摸索打基础阶段，将来是要上规模的。我们需要人才，各方面的人才。
今天这些孩子们虽然稚嫩一些，只要他们努力，未必就不是人才。当然了，目前我们公司也要不了那么多人，还是按我们原来的计划只进三至四个人就行了。你再仔细从他们中筛选一下，先把他们的资料给我整理一份儿，包括视频。咱们起码也要让董事长过目一下吧？好了，你去准备吧，整理好后送到我办公室。”
赵总说罢，起身回自己的办公室了，她要赶紧和儿子沟通一下。
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