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“再在纽约设一个超大型店，东海岸那边7个分店，我再在西海岸这边找8个分店，我们分工进行，你觉得怎样？”
“没问题，我明天就带人手出发去东海岸那边”哈罗德回答。
见哈罗德无异议，约翰说到“那我们现在就来分配一下人手吧，尽快把这活干好去……”
仓储部门这边，爱德华坐镇公司打电话咨询联系仓库的租赁，副手哈利则带着人手与仓库出租方接触，进行实地考察。
售后维修部门经理安东尼则按照余知远的交代，从极客科技借来各种电脑机型、办公设备和各种软件软盘。
让手下的技术人员对这些设备软硬件进行了解，故障排除、拆解维修等售后维修方面的技能训练。
丹尼斯负责楼下店面装修，余知远以后世手机专卖店那种简约纯色装修风格为蓝本，扩大化设计的大卖场装修方案对他来说几乎没什么难度，执行起来很简单。
他让米切尔给他5个人做助手就可以了，当天便对装修公司进行考察，选定了一家人手和规模都很大的合作方，让其第三天就开始入场装修，用最快速度将店面装修好。
而负责与电脑公司、软件公司、办公设备企业商谈合作的米切尔则领着手下近三十名业务员与这些公司进行电话商谈，或派人实际考察谈判等方式进行卖场入驻业务联系。
接到电话的各厂商在了解到与这时候到处开分店的无线电室计算机专卖公司比，环球大卖场的经营模式更具规模，顾客可选择性也更多，销售店面也更多更庞大后，被联系的各家公司都表示出对合作非常感兴趣的态度。
哪怕是对极客科技意欲打击收购， www.uukaｎshu.ｃom占据庞大霸主地位的IBM了解到环球大卖场老板也是余知远后也还是面对现实利益，生意归生意的进行合作商谈。
IBM都是如此，更不要说那些中小公司了，对于合作那是越了解越惊喜，得到通知也是以最快速度向环球大卖场公司总部赶来，进行具体的合作谈判。
甚至就连没有与其联系过，正在老家德克萨斯捣鼓电脑销售，年仅18岁的戴尔公司创始人迈克尔-戴尔在得到这个消息后，嗅得这个商机的他也毛遂自荐的跑到环球公司寻求合作。
迈克尔-戴尔年纪轻轻便展露出来的口才和经营天份让米切尔极是意外，发现对方是个人才的他当即将戴尔带到余知远面前，由他来决定怎么安排。
听完戴尔的自我介绍和他捣鼓电脑销售的经历，余知远发现这世界真小，自己有时候还在考虑怎么在“意外”时发现他，然后请到公司负责销售的事情，想不到他竟然主动送上门了。
在余知远的各种“劝说”下，戴尔终于打消自己创业的想法，加入环球大卖场进行先在楼下店铺实习一段时间，过段时间便让他以最年轻的分店店长身份负责休斯敦分店的工作安排。
余知远也决定让他到分店先锻炼个两年，然后再调到极客科技去负责电脑销售，与苹果、IBM、康柏等这些电脑公司对线竞争。
踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫的意外招到迈克-尔戴尔只是环球大卖场运营中的插曲，在各部门和员工合作努力下，各个分店都在开始有条不紊的进行装修、陆续开门营业。
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