第四百六十七章 工具人(1 / 7)

这次事件给风羿提了个醒。

有时候事情并不会按照预想中的路线发展，就像他没想到，竟然有人会用风靖来威胁他。

更没想到绑匪竟然还意图以舆论胁迫！

不过话说回来，绑匪的逻辑确实存在可能性。

万一事情真的发展到那个地步，他要考虑的是，如何解决这类舆论胁迫。

风羿确实在意自己名声，因为联保局在对待认证专家时会考虑社会影响。

作为“技术型人才”，虽说有绝对的技术优势，但想要尽快获得更多的联保局内部权限，本职之外，还是得考虑这方面因素。不一定要有多好，但别太坏。也因此，风羿一直愿意配合联保局的宣传室工作。

蝴蝶计划的第一场实战演习，风羿能拿到名额，联保局宣传室那边也出了一份力。

如果风羿造成的社会影响太过负面，宣传室是不会在这个时候出力的。

再看这次绑架事件。

被绑的人质，风羿可以去想办法解救，但是，在舆论上耍阴招呢？怎么拆招？

风羿沉默，思索，认真分析……

分析结果有限，决定去找专业人才咨询。

他先去找小乙。

网络上的舆情动向，小乙有一个团队负责处理，对这方面的业务更为了解。

有句话就是这么说的嘛，不要跟下属比他们的专业技能，他们肯定比你强。

小乙认真听完风羿作出的假设，对于老板的问题，他回答保守且慎重：

“难度不大。”

风羿：“……”

风羿：“啊，这我就放心了。”

其实也没有完全放心，虽说小乙业务熟练，工作敬业，靠谱又周全，但风羿心里还是不够踏实。

因此，风羿决定再去问一问管家。

管家一定经验非常丰富吧？就算没经历过，也应该见过许多这类事情。

不过并不只是问舆论角度，既然小乙都说了“难度不大”，放在管家面前肯定也不算多大的事情。

风羿是将绑架勒索整件事拿出来请教：如果再遇到这类事情，该怎么处理？如果中间又牵扯到其他事情，又该如何解决？