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第422章 好强的吕克·贝松和他的新项目
扒拉着小黄的脑袋玩了一会儿，艾伦看着桌上堆积的文件，一阵头疼.
但这些文件都是他出差这半个多月时间所积压的，还是必须他亲自过目的签字的东西。
叹了口气，艾伦极其不情愿的随手拿起最上面的文件。
这是上半年优秀员工奖金发放的审批，随便看了一下数额，比起以前的数额要多了点，但家里现在一直在招人，佣人、各种员工。
这个半年优秀员工奖金可不只是奖励给家里的佣人，还有外界公司里的员工、领导层人员等等，反正条件很宽泛，人数波及的很多。
半年奖金倒是不多只有两千英镑，但这也能抵得上有些员工一两个月的工资了，目的就是为了让那些老实干活的员工或者佣人，知道他们所在的地方和外界的不一样，他们的老板是个贵族老爷，规矩虽多，但奖赏也多，只要好好干，艾伦老爷不会亏待你们。
如果加上英镑的购买力，比如其他国外的工厂，像是华国的那些工厂里的领导层，这笔钱对他们来说可不是一笔小钱.
两千英镑换成华元有两万多了，这能抵的上他们几年的工资了。
不过这个钱和年底全员都有的奖金还不一样，一般都是半年半年的发，和全员都有的奖金相比，数额大了很多，但获奖的人数相对的就少了。
这样一来，在艾伦手下的公司里，作为一个普通员工，如果你干的时间长，还会给你额外的工龄补贴。
就算是普通员工，哪怕是你干的不顺心，想跳槽
上半年想跳槽，一看日历.啧啧，马上该发半年奖金了，虽然不知道自己能不能拿到，但最起码有个盼头，万一拿到呢？现在辞职岂不是很亏？
那就等等吧，这一等，等到八月份奖金下发，果然没拿到奖金，这个时候跳槽辞职？
那再过四个月可就该发年底的全员奖金了，这个时候走，又有点亏。
再待一段时间吧，等领完年底全员奖金，呕吼.又该发下半年的优秀员工奖金了。
这一转眼，一年时间过去了，扭头一看，工龄补贴又增加了，这下再走，想想也感觉很亏。
所以这种钱不多，但是能给每个人都有一个盼头的奖励，艾伦就很喜欢。
这能很好的降低下面各公司的离职率。
刷刷刚在文件上签上自己的名字，书房的门就被敲响了。
“进。”
吕克·贝松听到艾伦的声音，轻手轻脚的走进书房，映入眼帘的就是坐在几堆文件中，勉强能看清样子的艾伦，还有趴在那堆文件上的那只大胖鸟。
“呃”
看到艾伦这么忙的样子，吕克·贝松下意识的就准备走。
“老板那我等你不忙了再来？”
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