第五百七十一章 老王到来(3 / 7)

    等参会人员到齐后，沐阳才走进会议室。

    坐下来后，沐阳抿了口茶润下喉咙，扫了眼会议室的几十名下属，才开口说道：“各位，我今天召集大家来，是要宣布一个新的任命。

    我宣布8位新任命的技术副总分别是……将负责公司各个技术部门的管理和协调工作，以确保公司的技术创新和产品研发能够顺利进行；

    也全面负责集团各项目组的技术发展方向，参与决策和规划，推动公司更快更稳健的发展。

    他们都是核心项目组的技术经理升上来的，经过层层考核和筛选，统一升为集团公司m4级别。”

    沐阳一一念出了8位技术副总的名字和分管的技术部门。

    在前几天，在公司管理层之间已经有流言了，这是公司有意而为，给其他同级管理层有个思想准备，有人晋升，总会有人失落，这很正常。

    沐阳和新上任的8人沟通过，而不是突然袭击。

    当他宣布后，会议里的管理层纷纷鼓掌表示祝贺和支持。

    沐阳顿了顿，接着说道：“他们拥有丰富的技术经验，这母庸置疑，但在管理能力和人才培养方面也许有些欠缺。

    我希望，你们八人继续深耕技术领域，不断提升自己的专业水平，不要把技术给遗忘了。

    同时，也要多花点心思在管理工作上，能够带领各个技术团队不断创新和进步。

    我也要提醒一句，站在新的高度，并不代表你们在技术领域比其他同事更厉害。

    你们一定要扎根基层，有问题一定要多与基层管理多沟通，团结队伍，不要一意孤行做自己不熟悉领域的决定。

    我希望，8位技术副总能够发挥自己的才华和能力，为公司的发展做出更大的贡献。”

    有支持，也有提醒。

    接着，沐阳让新上任的8位副总各自发言一两分钟。

    会议结束后，人事部把正式文件在公司内部正式公布。

    随后，新上任的技术副总们开始了紧张而充实的工作，加强与各个技术团队进行沟通和协调。

    当天晚上，叶凡脸色沉重地回到家里。

    他家就住在集团的别墅小区，他之前是m3级别，但技术管理享受的是其他部门领导高一级别的福利待遇，m4就能分到小别墅。

    公司分给他的独栋别墅用地面积约2亩，别墅建筑面积约五百多平方米，有上三层和一层地下室，装修偏现代风，是他和家人选择的装修风格。

    按照目前的位置和房价，这栋别墅估值三四千万元，但如果算周边配套，价值不止一亿元。

    虽然产权是公司的，不能交易，但工作达到一定年限后，别墅就属于他个人，只要不到其它公司任职，这栋别墅可以让他一直住下去，甚至他的后代都可以一直住下去。

    如果变换工作，公司会按照市场价的三折收回。