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再次见到凌夜,已经是第二天午后了。

hR给楚月办理了入职手续后,又带着楚月见了各个部门的经理。

毕竟作为凌夜的贴身秘书,这些人今后都是需要经常打交道的。

楚月着重记了一下需要经常向凌夜汇报工作的几个领导人。

其他直接领导人不是凌夜的,权重向后排了排。

跟着hR逛了一上午,整个公司大概的环境和每个办公室的用途,休息间的使用,冰箱里免费的零食等等都有了一个大概的了解。

甚至包括倒垃圾的时间和分类。

也许是因为楚月是凌夜的第一个生活助理。

虽然和秘书的工作重合在一起,但毕竟也是唯一一个可以接触到凌夜私生活的助理。

所以hR对她还是多了几分特殊的光照。

不过人群

在简单的休息过后,楚月也打算下楼去找点东西吃,而这个时候,刚好和乘坐电梯上来的凌夜撞上。

这栋楼是以前市中心的旧楼了,自然还是高耸入云的高楼。

有电梯,有奢华的瓷砖铺墙。

现在新的楼都没有这样的装修。

一时间也不知道到底是进步还是退后。

楚月看着凌夜,礼貌又不失亲切地打了个招呼:“凌总好。”

凌夜轻轻点了点头,就当打招呼了。

楚月等凌夜走出来后,才走进电梯。

在两个人交错的时候,楚月一个眼神都没有分给凌夜。

而凌夜却有些意外地看了楚月一眼。

但也仅仅只是一眼。

两个人就此交错,楚月在楼下随便找了家便利店,弄了些预制菜吃。

凌夜进了自己办公室后,和往日一样开始认真工作。

都说总裁很轻松,其实不然。

你的员工只会考虑手头的事,总裁却要判断方向。

一个产业的风头总是时刻在变化的,若是一成不变迟早被他人追赶,最后死在沙滩上。

所以紧跟时势还得不停创新。

工作的业务也会根据市场的变化不停地变动。

真正能做管理高层的人,都是能自己极具行业敏感度的人,可以提出项目核心并具有落地能力的人。

包括自身的资源,长远的眼界以及雷厉风行的办事能力。

混吃等死摸鱼的,实际上大多是中层员工。

开始有了公司原始股和极为有待不摆在明面上,不作扣税福利的高层,实际上是不需要每天来公司坐班的。

他们真正有能力的地方,是在任何有机会的时候,带动公司开创最新的项目。

做第一个吃螃蟹的人。

且在同类型公司有了更好的项目后,立马跟上。

不限于挖人,插眼线,拉拢等等手段。

对于这些珍贵的高层来说,他们的时间更适合用来‘吃喝玩乐’。

所以他们的工作看起来很轻松,实际上还是很操心的。

而楚月的工作,本质上就是和这些人打好交道,将事情做好优先级的划分,让凌夜更快地去处理每件事情。

都是为了公司的运转。

凌夜是一个能吃苦的人,他明明可以任命一个执行总裁替他去做现在的工作。

但依旧亲力亲为。

也不知道是他的世界里只剩下工作这一件事,还是有什么另外的隐疾。

当然,这对楚月来说是好事情。

人不可能没有弱点。

在她发现他的弱点之前,她只能按照最常规的方式去引起凌夜的注意。

这在心理学上来说几乎百试百灵。

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