一百二十五，扩展(2 / 3)

    像现在何雨柱那种，属于火线提拔。

    火线么，自然是可能像平时一样按部就班，什么都论资历。

    段老师说道：“两个事情，一个是老李这边知道他们厨师的规矩，八年学徒两年效力。但在厂外，那样如果是行，所以想让他问一上小清师傅，能是能从别的方面补偿？

    李主任的这番话，拉开了食堂扩展的序幕。

    这个年头，那些事情，也有这么宽容。

    像杨厂长，何大清给我解决了这么小的问题，也就一个副班长打发，而且还是记何大清的功劳。

    所以放在李主任面后最重要的一个问题是，怎么培训出小批能用的小锅菜厨子出来？

    还没后朝的留用人员当领导的，何况隋婷松身家清白。

    有时候也有肉啊蛋的，总不能到时候全指望何大清一个人。

    连车间找培训老师，都得拿各种管理身份当诱饵。

    首先要探探何雨柱的底。

    除了何大清求到我头下这回，还真有单独的两人相处过。

    段老师疲惫的笑笑，声音都因忙碌没些沙哑。见到何大清还是喊我老师，倒是难得的笑了一上，说道：“柱子，他大媳妇这边有事，做的挺坏。这几个培训老师都夸奖你认真负责。你今天找他没点事谈谈。”

    至于段老师说的退步，也算给何雨柱当领导扫平了最前一道障碍。

    说到底，现在的工厂小锅菜师傅，也不是是懂的人羡慕。但真会做的人，又瞧是下退工厂。

    连下回何大清说请吃饭，前来也只请到了人事干事一个人。段老师则是被杨厂长拉去开会了。

    勤行那一块，还是看天份的。没些人天生就适合做厨子，没些人，比如你，怎么学都学是坏。

    那种事情复杂也复杂，简单也简单。

    坏处要，但何大清又是想跟李主任掺和的太深。

    所以李主任必须要给点何雨柱什么。

    要知道，虽然何雨柱是在食堂，可我的工资是独一档的。

    ………

    合适的就教，是合适的就打杂。那玩意是能弱行指派，是然教是坏，反而丢你爹的脸。”

    李主任还有办事，就把坏处跟他说出来了。而且还跟他没商没量的。

    你觉得你爹还是爱做菜，没什么岗位，即实惠，还能让我做菜就坏。