一百六十六.群雄逐鹿的时代啊！就要来了(6 / 7)

    到米国出差这件事情，被选上的社员们都表示非常兴奋。

    赤西健也想自己过去，不过他想过去的原因跟其他人还不太一样。

    只要留在大本营这里，社长就能给他整出永远也做不完的需求。

    而且几乎都是从零开始的可怕需求。

    本来就没头发的赤西健，现在被折磨得连发根都有些发白了。

    看上去哪里像个三十多岁的年轻人，根本就像是个五六十岁的老头子。

    再这样下去的话，赤西健担心自己有一天会在公司寿终正寝。

    不过嘛，想归想，赤西健也深知自己去米国是不可能的事情。

    他都做到程序总监了，这去米国那边又不是做CEO，那么不就相当于降级了吗？

    赤西健一走，程序总监的位置肯定要有人填上。

    可他回来想重新坐回总监估计就不太可能了。

    而且青智源根本不可能放他去米国。

    赤西健这样的程序骨干是要留下来率领小弟们攻坚的。

    ……

    时间来到了94年的12月下半。

    越是靠近年关，青智源这边的工作就越繁忙。

    倒不是公司内部的事情，因为不论是对于公司还是社员们来说，大家都有【年关综合症】，越是接近新年就越不想干活。

    又不是未来中国的互联网大厂时代，春节要还忙着给玩家们做活动，霓虹的公司们可没这一说。

    今年pokeni的成绩非常不错，弹无虚发，不论是CL和LL，之前的颠倒的帕特玛，都是百万级销量的可怕产品。

    而且马上公司就要推出的暗黑破坏神2，也在欧米地区掀起了一阵狂风。

    怎么说今年公司的营业额都要奔着几百亿日元去了。

    在这样的情况下，根本没有让员工们留下来加班的理由，而且青智源自己也不想加班。

    工作主要是来自于外部应酬。

    靠近年关的时候，不少大佬都打电话过来想要邀请青智源吃饭。

    最殷勤的就是世嘉的中山隼雄社长，不但想邀请青智源吃饭，还想跟他一起洗桑拿，重温过去的美好时光。