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竞争的本能是一种野性的激励，一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来——桑塔亚那。
我加入Supertonic一周后，那个老美“牛人”从东部飞过来了，他是来向我交代数字化显示器固件开发上的一些技术细节的，因为很多技术细节是无法在电话里面说清楚的。
“你好！”老美“牛人”在英国人项目经理介绍了我后，客气地和我打着招呼。
我一看，这老美“牛人”是一个有点上了年纪的美国人，因为他脸上的皱纹仿佛在告诉人们他曾经历的沧桑岁月。
“你好！”我和老美“牛人”使劲握了握手。
在西方，握手是有讲究的，一般情况下，和男士握手，适当地用力表示你对他的热情。
英国人项目经理在介绍我和老美“牛人”认识后就走了，去忙他自己的事情了。
“如果你不反对的话，让我们到公司喝咖啡的休息室去谈吧。”老美“牛人”从随身的公文包里拿出一把精致的小梳子，习惯性地梳了梳他那风尘仆仆的头发，很有礼貌地说道。
在美国，西部的人豪放，像牛仔；东部的人礼貌，像绅士；这是由东西部不同的文化决定的。
“OK. Let's go（好的，我们这就去吧）。”我说着，随手拿起笔记本电脑和我的茶杯，和老美“牛人”一起来到了公司喝咖啡的休息室。
“今天的天气真不错！我喜欢加州的天气，总是阳光明媚，气候宜人，不像东部的天气，冬天冻得要死，夏天热得要命！”老美“牛人”冲了一杯咖啡，坐下后说道。
“是，我也很喜欢加州的气候，一年四季如春。”我和老美“牛人”客套着。
不过我说的并非虚言，我确实喜欢加州的天气，特别是“硅谷”的天气，空气质量非常好，且四季的温差也不大。
“你家离公司远不远？路上堵车吗？”老美“牛人”换了一个话题，开始讲起了交通。
“算起来不太远，但因为堵车，所以从家到公司平均也要半个多小时。”我随意地回答着，因为我在等着他开始给我讲研发数字化显示器的技术细节。
“哈，我每天上班，从卧室到书房，只需三十秒！”老美“牛人”喝了一口咖啡后得意地说道。
显然，这位老美“牛人”并没有要开始与我谈工作的意思。
“You're lucky！（你真幸运）”我不得不敷衍着。
聊了一会，我见他没有给我讲研发数字化显示器的技术细节的意思，就打开笔记本电脑，作出准备开始谈工作的样子，然后看了一眼这位老美“牛人”，意思是暗示他：我们可以开始了。
“听说你从中国来？哪个城市？”想不到这位老美“牛人”不仅无视我的暗示，反而又换了一个话题。
“上海。”出于礼貌，我不得不简短地答道。
“哦，一个美丽的城市！我从英国来，伦敦，我真怀念小时候每天站在泰晤士河畔，聆听着‘大本钟’敲响时的悠扬音律，出神地看着伦敦塔桥的缓慢开启。”老美“牛人”说着他的家乡，两眼望着休息室的天花板，仿佛沉浸在他的童年时代。
老美“牛人”的话，不禁触动了我的思乡情绪，我想起了上海黄浦江畔的外滩。
记得小时候，最喜欢去外滩的黄浦江边看大轮船。远远地看到那大轮船冒着浓烟的烟囱，会兴奋地喊一声：“大轮船来了”，然后朝黄浦江边奔跑而去，想不到脚下一不小心被高低不平的石子路绊了一跤。
爬起来一看，裤子被摔破了个大洞。
回到家，被老妈一顿臭骂！
因为那是一个物资严重匮乏的年代，买一条新裤子要不少钱呢！
就这样，老美“牛人”和我从上午一直谈到下午，从天气谈到交通，又从交通谈到各自的家乡，话题广泛，但就是没有谈工作，更不要说和我交流任何数字化个人计算机显示器研发工作中的技术细节了。
临到4点，老美“牛人”站起身来，说他要回东部去了，傍晚6点的飞机。
临走，老美“牛人”把手里一次性的杯子扔进了垃圾桶，转身对我说道：“这咖啡一点都不香，下次有机会你来东部时不要忘记来我家，我请你喝真正的哥伦比亚咖啡！”
我看了老美“牛人”一眼，他的眼睛告诉我，他的邀请是真诚的，没有任何虚伪的成分。
但是他的眼神同时又告诉，在这真诚的邀请背后，隐藏着一丝敌意，因为老美“牛人”和我都明白，在这个项目上，我和他，两人之中只有一人能够“活下来”！
此时，我已经是一个高级工程师了，然而这位老美“牛人”显然并没有把我当回事，他以为就这样不向我交代技术细节就能难倒我......
老美“牛人”走后，那个犹太人部门经理来找我了。
“他跟你谈了这么久，都说了什么？”犹太人部门经理坐下后问道。
“讲了很多！”我看犹太人部门经理急着想知道老美“牛人”对我说了什么，就故意卖着“关子”说道。
“讲了很多？！”犹太人部门经理有点吃惊地问道，透过他那厚厚的眼镜镜片可以看到他那因为吃惊而瞪得大大的眼珠。
“是！从天气到交通，从交通到城市，再讲到他的家乡伦敦的泰晤士河......就是不谈任何有关数字化个人计算机显示器项目的技术细节。”我笑着说道。
“哦，我就知道是这样！”犹太人部门经理听了我的回答，仿佛早就知道是这样的结果似的，他的神色也恢复了平静。
“上一个，就是你的前任，当时和他交流项目的技术细节，就是这样的，后来你的前任因此而项目做不下去，不得已走了。”犹太人部门经理一面用手中的搅棒慢慢地搅动着杯中的咖啡，一面说道。
我喝着手中茶杯中自己带来的绿茶泡的茶，静静地听着。
“我希望你不会是下一个！”犹太人部门经理站起身来，临走前，转身对我说道。
我知道，犹太人部门经理和我在同一条船上，他比我早来六个月，公司聘用他是为了加强这个项目的管理力量，如果项目迟迟不能完成，那么他也只有“卷铺盖走人”一条路！
不过，犹太人部门经理的话让我明白了一件事情，那就是今天老美“牛人”为何不和我交流项目技术细节？原来他想通过拖延战术——不告诉我研发数字化显示器的技术细节，让我自己从头开始去慢慢摸索，如果一个月内我不能有所突破，那么他就赢了——可以“兵不刃血”地把我撵走了！
我没有说什么，只是朝犹太人部门经理自信地笑了笑。
然而接下来的几天，我很快就陷入了老美“牛人”同样的困境，那就是数字化个人计算机显示器工作不稳定的问题，经常会莫名其妙地“死机”，且没有规律可循。
作为我顶头上司的犹太人部门经理也急得如热锅上的蚂蚁——每天下班前都会来我这里转一圈。
因为我是他在这个项目上招的第二个人，第一个人，即我的前任人，被老美“牛人”用“不进行技术交流”的战术给撵走了。
时间已经在不知不觉中又是一周过去了，仍然毫无进展，我也不禁有点焦急起来。
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