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三天后，我在公司里收到一封信。
我打开一看，是老美“牛人”写来的，信中这么写道：
X：
祝贺你成功地解决了数字化个人计算机显示器工作不稳定的难题！
我要走了，离开Supertonic Corp.。
祝你好运！
又：下次如有机会来东部，不要忘了来我家坐坐，我答应过要让你品尝真正的哥伦比亚咖啡的。
看着老美“牛人”的信，我的心中掠过一丝的遗憾。
老美“牛人”走了，他没有撵走我，反而被我踢走了。
老美“牛人”不是一个坏人。
我和老美“牛人”前世无冤今世无仇，但这里信奉的是“丛林法则”，而“竞争”是这法则中的关键词。
当时，Supertronic Corp.在研发数字化显示器时采用的是一个双团队策略，即两个团队并行研发同一个项目，团队间可以进行交流，但各干各的，最后没有完成研发任务或完成得差的团队被淘汰。
这种策略在当时“硅谷”一些对公司有着重大意义的项目研发上被经常采用，比如当时著名的美国微软公司在研发视窗操作系统时就采用了这种策略：两个团队一个研发Windows，另一个研发NT，最后研发Windows的团队胜出。
因此，如果我能把这项目做出来的话，公司还要这个老美“UU看书 ｗww.uukanshu.ｎeｔ牛人”干什么？！
有点残酷是吗？
我不禁回想起三年前在Everex Inc.的那个下午，我看着我的同事们一个个办完被解雇手续，默默地走出公司的大门——一扇通向失业的大门！
当时我还在纠结：
我究竟是狼，还是一只跑得快的羊？
还是原来我也是羊，后来变成了狼？
而现在：
我已经变成了一只狼；
不是因为我不喜欢做羊而喜欢做狼；
而是我别无选择地必须做狼，而且是一只强大的狼！
想到这里，我不得不再次感谢我在国内那几年的承包，租赁和自己开公司的经历，那些以青春为代价的苦难经历！
因为这让我比很多很多其他人早好多年就认识了“竞争”这两个字是怎么写的！
很多人的成功是用青春的幸福作为代价而获得的——莫扎特。
我撵走了老美“牛人”，而此时苏主管也回来了，他回来得正是时候——因为小萍离身份变黑只有三天的时间了！
而小萍，吃了我从国内带来的药后，病也好了。
这天，我开车来到小萍的住处，准备带小萍去见苏主管。
【下章看点】
X来到小萍的住处，准备带小萍去见苏主管......他知道这是小萍最后的机会，同时也是自己人生中的一个大考......
小萍能抓住这最后的机会吗？X又能通过自己人生的这个大考吗？还是X只能放弃Z与小萍结婚了？
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