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欲穷千里目，更上一层楼——王之涣。
流年似逝水，孤影沐清辉，当1996年的大苹果在美国时代广场落下时，这已经是我在美国的第八个年头，我们的在资金的难题解决后，研发的进度可以说是突飞猛进，经过一年多的努力，现在已经从当初的一个设想变成了一个工程样机了，但一个新的难题也随之而来——那就是我们必须为寻找第一个用户，并通过一个合适的应用场景来证明是一个真正的工业化产品！
之前，我们在Cybqe Inc.虽然已经验证了的设计思想，但这并不能替代如果想成为一个真正工业化产品就需要通过用户的使用来验证其存在的价值。
但要为找第一个用户并不是一件容易的事，因为这意味着这个用户将成为“第一个吃螃蟹”的人！
因此当的工程样机被成功研发出来后，在进入市场上再次陷入了停滞的状态。
然而：机会会时常意外地降临，但仅属于那些绝不放弃的人——比尔·盖茨。
此时，美国的经济在以微电子革命为代表的世界第三次工业革命的推动下已经全面复苏，“硅谷”因此而迈入了它的黄金十年。
同时，随着个人计算机在全世界范围内的普及，引发了世界性的对半导体材料需求的爆炸式增长，从而极大地带动了半导体行业的发展。
这给半导体行业的上游——半导体生产制造设备企业带来了久违的发展机遇，一些老牌的半导体设备制造商如Apply Material等开始老树发新芽，而更多的新生力量如Lam Research等开始如雨后春笋般的出现。
可以说如果没有当年半导体市场的全面复苏，就不会有后继的世界第三次工业革命推动人类社会最终迈入信息时代的发生。
因此，到了1996年，美国的半导体行业已经变成了当时的高科技行业热点，于是我开始把目光转向了半导体设备制造领域......
一天晚上，我刚吃过晚饭就接到了一个电话。
我拿起电话，话筒中传来Allen的声音：“Hi，X.I have a good news for you!（我有一个好消息告诉你）”
Allen是一个“猎头”公司的招聘经理。
“猎头”这一词源于美式英语“Head Hunter”，其中的Head是“头部人才”的意思，而“Hunter”则是猎人的意思，因此“Head Hunter”不是一般的招聘公司，而是专门“猎取”和“贩卖”高级专业人才的公司。
那时我在美国已经成功地跳过三次槽了，因此“硅谷”的很多“猎头”公司都有我的简历资料。
“对方是什么情况？”我一听是Allen，知道他无事不登三宝殿，因此就没有多废话，而是直截了当地问起了对方是一家什么公司和有什么打算，因为这本来就是一桩“买卖”，没有必要绕弯子来一大堆客套话。
“，一家专门研发生产半导体设备制造的公司，正在找一个具有资深嵌入式系统开发经验的研发部门经理。”Allen听我直接切入了正题，就告诉我说这是一家专门研发生产半导体设备制造的公司。
我一听，正中下怀，因为我正好也在寻找半导体行业方面的机会，而嵌入式系统的研发也是我熟悉的领域，包括此时我也已经是一个高级工程师了，从而完成了我在美国的第二阶段的五步行动路线图中的第二步，接下来目标就是成为一个研发部门的经理。
于是，我不无兴奋地问道：“能详细介绍一下公司情况吗？”
“Ok！ Let me tell you the story.（好极了，让我详细说给你听）”Allen一听我有兴趣，来劲了，于是马上接口说告诉我公司的详细情况。
原来，是一家高科技小公司，它的发展之路很特别：
当时，由于市场对半导体材料的需求猛增，导致各大半导体生产企业如等对半导体设备的需求量猛增，但现有的半导体设备制造企业的产能则根本无法满足市场的需求，特别是作为半导体设备中大量需要的一种称为“Track System”的设备更是供不应求！
所谓的“Track System”实际上是一条由多个工作模块组成的自动给晶圆片涂感光材料和清除光刻后残留的感光材料的流水线。
从中看到了商机，它把半导体生产企业报废的“Track System”低价收购回来，通过重新翻修，变成一种二手的“Track System”再拿到半导体设备市场上去出售。
由于这样翻修后的“Track System”，在性能上与全新的“Track System”相差无几，但价格要低得多，因此广受市场的欢迎，而也因此得到了快速的发展。
但很快就遇到了发展的瓶颈，因为随着半导体生产工艺的快速发展，简单翻修回收来的“Track System”已经无法很好的满足市场对新工艺的需求。
因此计划组建一个团队来研发一种新的具有完全自主知识产权的“Track System”来满足市场的需求。
听完了Allen的介绍，我感到还是蛮适合我的，于是就问道：“What's their offer？（他们能付我多少）”
“How much you ask?（你要多少）”Allen一听我问能付我多少工资，知道我动心了，于是就问起了我想要多少。
“$72000.”我听Allen问我想要多少，就毫不客气地开价说年薪$7.2万美元，因为这本来就是一桩“买卖”，我可不想把自己给卖便宜了！我在Supertonic Corp.的年薪已经是$6.5万美元了，跳槽了，不增加个10%的工资，这不就太亏了？！
“$72000？O！My God！（7万2？我的天那）”Allen一听我开价年薪$7.2万美元，不由地脱口惊叫起来。
“怎么？不行么？”我听Allen在电话中惊叫了起来，就不满地问道。
虽说我在Supertonic Corp.的$6.5万美元年薪已经是当时很高的工资了，现在又要加到$7.2万美元，但考虑到当时精通嵌入式系统的技术人才很少，况且这是一个部门经理的职位，因此我的开价也不算太离谱。
Allen在电话中一听我不高兴了，知道如果他说太高了，那么接下来我肯定要挂电话了，于是马上安抚我道：“O.No no! Let me talk to them.（噢，不，让我和他们谈谈）”
因为Allen在美国“硅谷”干这一行多年，知道奇货可居，他可不愿意失去这么一个赚钱的机会，况且我的年薪越高，他一旦介绍成功了，ＵU看书 www.ｕukanshu.net所得的中介费用自然也越高，因为他是按我年薪的10%向招聘方收取中介费的。
很快，第二天晚上Allen就给我回复了，说约了下周让我去面试。
我不知道Allen跟讲了什么，但我知道他这么快就给我回复，肯定是已经费了很长的时间在找一个适合他们的人，但一直没有找到，因此一看到我的履历就迫不及待地约我去面试。
不过，我对加入感兴趣不仅仅是因为半导体行业当时正在成为一个炙手可热的高科技领域，此外还有一个重要的原因：那就是我需要为我们自己正在研发的寻找一个“娘家”——一个合适的用户，并通过该用户的实际使用来发现存在的问题，然后才能在反复改进后最后定型。
而准备研发的新一代的“Track System”无疑就是这样的一个理想的“试验田”，因此我希望通过利用我作为研发部门经理的职务之便将用到准备研发的新一代的“Track System”中去。
然而，令我没有想到的是：为我准备的不仅仅是这么一个理想的“试验田”，还让我开始了一段难忘的异国恋......
生命会给你所需要的东西，只要你不断的向它要，只要你在向它要的时候说得一清二楚——爱因斯坦。
【下章看点】
X来到了一家半导体制造设备公司面试，他遇到了他在美国的第三个女孩，一个漂亮的韩国女孩——这也是他人生中的第十个女孩......
欲知详情，请见下一章分解。
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