第四百六十九章 飞行检查(1 / 2)

总助理李文兵一听这个，赶紧拍手鼓掌。

就他这么一带头，那些干部当然也鼓起掌来，不久后掌声又雷动起来。

在李醉芙讲感言这档儿，李文兵问许小鹏：“小鹏，这访谈稿以及步骤都出自你手。

很好，言简意赅、条理分明、言之有物，到分厂降本增效这个把月你进步不小嘛。

看样子你彻底了解降本增效的重要性了。”

许小鹏自谦地道：“我做的还远远不够，以后要是有机会，我还要到分厂去指挥降本增效活动去。

工人的工作难做，但如果跟他们做好情感沟通，收获是会很大的。

对降本增效也是有绝大好处的。”

李文兵高兴的笑道：“你向前跨了一大步啊。”

访谈到尾声，李醉芙提了一个较为敏感的问题：“在别的公司降本增效活动中，听说有很多干部中饱私囊，把有关资金占为己有的事。

还有些干部利用手中职权故意刁难，不作为。

请问贺总，对这类干部怎么处理？”

贺永京微微颔首，手拿话筒，神情压抑的道：“你是个好问题。

我首先很重视降本增效。

再一个呢，我要带头做好每一项工作。

在我们东吴集团，不管你在东吴集团内还是在各个分厂里。

你只要在降本增效活动中敢中饱私囊，敢不作为的话。

我贺永京就绝不轻饶，东吴集团十多万员工也不可能放过你。”

上梁不正下梁歪，总经理都身先士卒了，下面的干部必然会紧跟其后的。

所谓君子德如风，小人德如草，草上之风，必偃。

这话一说出，不少人都鼓起掌来，人多口杂的说道：“贺总真是个实干家啊！”

“这才是真正的总经理啊！”

“这个东吴集团总经理蛮杀伐果断的嘛。”

“说得好极了！”

“贺总我们拥护你，支持你！”

访谈取得良好的效果了。

下面，是员工跟东吴集团总经理互动的时间。

员工可以拿话筒直接跟贺总互动，不少员工就有机会跟东吴集团总经理说上话了，问一些自己了解想知道的事了。

广大员工都想得到这个机会，不少人都在争先恐后的朝台前挤。

李醉芙站在台上笑道：“大家安静点，大家把要问的问题告诉我，我代为转达。”

这时候，在广场外围人群中一个不起眼的地方。

一个身着普通衣服，却很干净的文弱男人，看上去有五十大几的样子，正对旁边的眼镜男人笑道：“达华，你认为他是扯虎皮做大旗呢，还是真想干点实事呢？”

那眼镜男人赔笑着说：“二者兼而有之吧。

不过我认为，贺总也有点扯虎皮做大旗的意思，但想干实事的成分大一点。

而且，他做大旗又不是做给员工看的，而是做给干部看的，这也是一种好事吧。”

文弱男人连连点头，说：“在降本增效这方面，不管是作秀还是实实在在的干，东吴集团的成绩都是有目共睹的。”

那眼镜男人说道：“我们来楚州，可是没有事先通知哦，能看到这场景，说明他贺总在降本增效方面是真枪实弹的干了。”

那文弱男人长叹一声，说：“可是总经理管得事有很多，如果单搞降本增效就好了。”

那眼镜男人说：“还行吧，就我们刚才也看到了，这个广场还是较为和谐的，这么多的人密集还是井然有序，也真不容易啊。”

那文弱男人略带笑容，说：“如果这活动都组织不好，那我就怀疑他们的能力了。”

说着就抽身走出去了。

那眼镜男人慌忙给他分开路。

等走到人群外面，那眼镜男人谨小慎微的看着那文弱男人的脸色。

轻声问：“领导，现在到哪去？”

那文弱男人说：“来都来了，就跟永京讲两句，你去安排一下吧。”

那眼镜男人点头说：“这好安排，不过贺总还在跟员工互动，估计要……”

那文弱男人道：“嗯，那就过一会儿吧。”

许小鹏正观察着贺永京跟员工互动呢。

就有电话打进来了，拿出来一看，大吃一惊。