第一百九十四章：变化(2 / 3)

第一个是芯片研发方面的人才，主要招聘的专业是物理、通信、微电子、芯片设计以及集成电路专业高校或者社会人才。

总共大概有三千人，其中有数百人是从国外知名院校聘请的人才，并尽量保证都是华夏国人。

工资待遇方面，对标国际大企业，并且还会高上那么一丢丢。

这些人工作地点，在九州汽车最新建成的芯片研发中心，之前许一帆随手买的那一套芯片生产设备，提供给这些研发人员们研究使用。

初期的目标是需要这些芯片方面的人才们，能够复制出来那套老旧设备同等性能的芯片制造设备，然后再根据从中学习到的知识不断升级改进。

这方面的话，可能会是一个非常长时间的漫长研究，才能够收获属于九州汽车自己的芯片，但是许一帆相信最后这一切都是值得的。

不仅仅是解决未来手机业务可能遭遇的卡脖子问题，同时也是凭借系统研发的加持，快速进入未来的保证。

未来的时代，各种各样的产品里面都可以见到芯片的存在，大到汽车飞机，小到冰箱彩电微波炉等等。

只有自己掌握了芯片的生产制造能力，才能够让未来九州科技集团的各项产品，都能够比其余公司的同品类产品有巨大的优势。

有着系统存在的九州科技，绝不可能仅仅只是一个汽车业务就满足了的，未来一定会，甚至全领域的超级集团企业。

第二个部门，是九州科技的软件部门，大概有五千人左右，从事的工作有汽车智能车机系统的研发，手机操作系统研发，基于安卓系统的手机系统研发优化，安卓系统的软件开发工作，手机游戏开发工作，人工智能AI，智能驾驶等等上百个研发项目。

这个部门里面的一些研发项目如果完成，九州科技的手机业务也就可以开展起来了。

这个时间，哪怕有系统的开挂霸符加持，可能也需要半年以上才能够见到一点点的成果，但是这些都是非常值得的。

然后智能车机方面，自动驾驶也是未来汽车的主要发展方向，如果能够完成一种可靠安全的自动驾驶方案，九州汽车可以直接封神，成为消费者唯一选择。

最后一个是理论物理研究所，大概有两千人，这些人主要从事的工作为理论物理研究，许一帆很早之前就想要建设一所这样的研究所了。

主要的研发方向有粒子物理，例子天梯物理，核物理，场论，引力理论，宇宙学，量子场论，弦论，统计物理，理论生物物理，凝聚态物理，暗物质本质，重子物资起源，量子物理，量子模拟，量子计算，量子精密测量理论研究。

或许这些研究人员们的工作，在很多人看来非常难以想象，可能终其一生也不会有什么太大的结果。

但就是这些看起来很科幻的项目，一旦有了突破性进展，可以令整个人类世界都发生巨变。

哪怕没有具体的成果，在系统加持之下，有一些小小的发现，能够应用到技术上面，也是了不起的新科技。

兵马未动粮草先行，可能现如今短期来看，这些人的工作都是和九州汽车业务没有太大关联的。

但是长久来看的话，他们所有人都是九州汽车必要的员工。

科技并不是凭空变出来的，九州汽车所有的科技方面，都需要一个积累和研发的过程。

工厂系统的作用只是加强了大家的研发能力，让九州科技能够更轻易的收获普通公司羡慕的科技成果。

所以现如今九州有一些余钱了，许一帆也是时候该为公司的以后考虑了。

虽然因为这些人，九州汽车可能每年需要额外支出百亿的研发费用。