第二百八十六章：等效3纳米(2 / 4)

    资金方面，最大的开支就是研发了，其次是不断地扩张，不断升级建造的工厂和企业建筑，最后才是公司日常运营开支。

    资金后面是员工，数量有一个巨大的涨幅，比去年同时期的九州科技公司，多了十万名，同时员工对现如今九州科技的满意度达到了前所未有的百分之九十九！

    超高的满意度，代表员工对公司各方面都非常满意，在公司的工作和生活都非常顺心，工资和休息都在行业顶级，只要认真努力工作，升职加薪指日可待。

    至于那百分之一的不满，许一帆估计是一些员工的期盼还没有得到满足。

    比如说想要不上班就拿到钱，天天放假之类的！

    哪怕现在的九州科技公司待遇是全国出了名的好，但是谁又不想工作和生活更好呢，人的欲望是很难满足的，哪怕现如今的待遇已经是全国最顶级的待遇，也会希望生活更好。

    本次吸收了数量众多的汽车生产基地，员工方面暴涨到了十八万名。

    哪怕是将那些生产基地原本的员工，该辞退的都已经辞退了，留下来的都是能够胜任工作内容的资深员工，但加上以前的员工，数量也有一个非常巨大的提升。

    在华夏国内，现如今的这些车企来说，如今的九州科技，已经是毫无疑问的规模最大的企业。

    如果不是这些人很多分散在全国各地的汽车生产基地里面，以及江州市的九州科技产业园里面，都聚集在一起的话，员工加上家属，甚至可以形成一个小型的城市！

    并且哪怕是这样的员工数量，依然还在以一个非常高的速度持续增加。

    人多了，加上九州科技现如今出了名的待遇好，各行各业的人才也渐渐都汇聚到了九州科技。

    什么四星员工五星员工，不说遍地走，那也是在各个厂区里面，经常都能够看到的。

    将有能力的员工提拔到他们应该呆的岗位，给真正有能力的员工更好待遇。

    建筑方面，各种各样建造中，或者已完成的建筑，数量已经超过了上千栋，同时高等级的建筑也越来越多。

    高级别的研发中心，拥有世界顶级实验设备，世界顶级的研发人员，四级基本就已经是现如今世界顶级的实验室了。

    五级的研发中心，哪怕是现如今基本各方面科技，已经领先世界十几年的九州科技，也就只有两个而已。

    更高等级的研发中心，除了主持研发项目的人员，需要更聪明更厉害的大佬以外，还需要伴随着科技的进步，不断的对实验设备材料，进行更新迭代。

    比如说超级电脑辅助，可靠的人工智能的AI辅助试验设备，更高精度的电子分析天平，更大更好更精确的粒子对撞机等等。

    而高级别的工厂，和研发中心一样，四级工厂基本就是现如今世界顶级的工厂了，更高等级的工厂，除了需要规模巨大以外，也需要更先进的生产设备才能达到系统的五级评价。

    比如说这一次的凝光太阳能板生产厂，提前就建造了占地面积巨大的工厂，设备也是由研发人员亲自设计制造，新技术的生产设备，除了一部分能够用的已有设备以外，很多都是自己研发制造的设备。

    并随着九州科技的技术实力推进，产品科技越来越向着黑科技进发，以后能够拿过来就用的设备器材也就越来越少。

    不是九州科技不想用其余企业生产的现有产品设备，而是那些产品和设备，不能够满足九州科技新产品的需求。

    甚至过上几年，如果九州科技要开发火星，那么可能宇宙飞船上面的一颗螺丝，都只能够自己生产才能够达到需要的标准了。

    也是因为规模巨大，加上更智能的各种生产设备，凝光太阳能板才能够满足国内市场需求的同时，还有一定的产能可以给那些国际大车企们分配。