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第十章正式入职
“没位置了。”孙胜完端着餐盘，站在原地四处寻找着座位。
“那里有一个。”姜涩琪眼尖，发现了一个空位，虽然只有一个，先过去再说。
孙胜完看了眼姜涩琪说的位置，在看到位置旁边坐着的裴珠泫时眼前一亮，快步走了过去。
正常的公司员工食堂别说没有座位，能在饭点坐满一半都是食堂的饭菜出色了。
但S.M公司很明显不是正常的公司，目前还是老楼的S.M公司并没有将练习生食堂从职工食堂分离出来，这也就导致一到饭点，S.M公司的职工和练习生将要在同一個食堂里吃饭。
职工数量不算多，但加上练习生那就有些超模了。
一些职工更是干脆不再职工食堂吃饭，反正S.M周围的餐厅也蛮多的。
苏谨行瞄着孙胜完，看着她和姜涩琪凑到了裴珠泫那一桌。
作为公司目前年龄最大的几位练习生之一，裴珠泫身边从来都不缺拥护者。
嗯，大部分都是女性。
苏谨行没怎么听说过裴珠泫有和异性密切交往的消息，颇有些冷都女的味道在里面。
远远的看着这三位Red Velvet的成员凑到了一起，现在看起来，她们好像并不怎么熟悉。
“Red Velvet是一四年出道，还有一年多的时间，明年的话应该就要开始在公司内部选拔了。”苏谨行呢喃着。
一旁的成大勇喋喋不休的说着八卦，苏谨行时不时的点头附和，成大勇浑然没有注意到对面的某人早就神游天外了。
[《py》已经准备的差不多了，这首Red Velvet概念的集大成之作暂时先放着，不急着放进曲库。]
[要想办法成为Red Velvet的概念规划组一员。]
出道组合的概念规划组是企划部的工作，但因为涉及到很多专业性知识，因此函数、Red Velvet这类概念团在初步制作时基本都是以企划部为核心，抽调演艺部、市场部等平级部门的相关人员共同进行概念规划。
Red Velvet的概念规划组就是苏谨行成为制作人后的下一步目标。
“嘿，回神了！”成大勇的手掌在苏谨行面前挥了挥，将苏谨行的注意力拉了回来。
“看什么呢这么入神？”成大勇说着还顺着苏谨行目光方向看了看，啥也没看见。
苏谨行又不是盯着孙胜完发呆，那样很容易被误会成暗恋好吗？
“没事。”苏谨行摇了摇头，“在想一道题目。”
“真是认真啊。”成大勇感慨了一句，“吃饱了我们走吧。”
“好。”苏谨行起身端起餐盘和成大勇一同离开了食堂。
在公司楼下的咖啡店买了一些冰美式，和成大勇一起提着回到了工位。
将咖啡一一分给这些制作人前辈，在一众道谢声中回到了工位上继续学习。
在苏谨行学习的时候，S.M公司的人事部门也是运转着。
作为一家自产自销的全包装娱乐公司，艺人虽然是一整条产业的核心但其本身并不具备不可取代性，尤其是对于S.M这种级别的娱乐公司，艺人的选择更是多种多样。
但制作人不同，一位有才华的制作人无论在哪里都是香饽饽。
当闵希珍的秘书朴珍妍亲自来到人事部门移送苏谨行的相关资料和合同时，人事部门高度忠重视，加急开始运作关于制作人苏入职的事由。
正常通过公司考核入职的制作人是有一个月到三个月的真空期，但苏谨行比较特殊，他是练习合同转为的制作人合同，而且没有设置实习期，是直接入职成为的制作人。
留给人事部门的时间不算多，闵希珍也清楚人事部门的效率，所以才会授意朴珍妍过去，代表她的意志，这样一来人事部门会在最短的时间内解决掉苏谨行的转部门事由。
同时闵希珍的举动也在一定程度下让苏谨行这个人在公司内部得到一些关注。
……
下午四点十三，正在工位上做题的苏谨行收到了来自行政部职工送来的入职大礼包。
看着面前拿着一件件熟悉物件给他介绍的行政部职员，苏谨行的思绪飞转。
S.M不同于普通公司，它是一家娱乐公司，内部有很多艺人，因此在入职准备上也有部分限制。
工牌和内网认证就是其中一部分，还有一些杂七杂八的物件，都是行政部进行最后汇总送过来的。
行政部，一个公司消息最灵通的部门，负责整个公司各自对内对外琐事的职能注定了行政部内部对整个公司的消息掌控。
传闻在行政部茶水间待上十分钟， ｃ你能听到不低于五位公司职工的八卦，还不带重样的。
“苏制作人，麻烦加一下公司的群聊。”职员介绍完这些东西，拿出手机对苏谨行说道。
“好的。”
苏谨行取出手机，打开 tl，在职员的邀请下加入了一个接着一个的群聊。
S.M公司群（518）
S.M演艺部群（68）
S.M制作人群（13）
EXO正规一辑制作组（36）
等等。
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