第一百二十二章 薪资绩效，公民会堂！(3 / 6)

林萧一行人迈步走进公民会堂，立刻便吸引了所有人的目光。

截至聚集地建立，80210号家园共有186名公民，此时已经到了一百多人，剩余的人也在陆续到场。

这186人，就是八大部门公民职位的人选。

后续再有人成为公民，也只能填补八大部门空缺的职位。

直到一个月后的公民考核时，才能对其他考核积分低于自己的公民职位发起竞选申请。

并且需要管理者审批通过，才能够竞选成功。

公民考核的规则，林萧在成为管理者后，也收到了对应的信息。

聚集地建立后，所有人的积分都已经清零。

想要在一个月后的公民考核中，继续拥有公民身份，就需要再次获得100积分。

想要保住管理者席位，依旧需要积分排名位列前三。

至于职位竞选申请的发起条件，则是积分大于原职位拥有者。

当然，若是积分是目标职位拥有者的两倍，不通过管理者审核亦可担任。

在公民考核之前，管理者也可以根据公民在职表现，对其进行职位升降、停职、甚至罢免。

若是公民犯错，管理者甚至可以剥夺其公民身份

在家园中，管理者的权力已经可以影响到公民的基础，更何况是自由民和流浪者。

家园有基本的岗位考核制度和家园规章制度。

例如巡逻总队，主要考核的是家园周边地带的安全和稳定。

再比如制造部，每天都有装备、药剂等生产指标。

不过，家园也不是让公民白忙。

除了各种便利和地位之外，公民担任公职，还会获得魂币和经验值奖励。

正常当值的话，四个武装部门一级正职每天就有150魂币的薪水可拿，一个月就是4500魂币。

只要不得罪管理者，被挑毛病刁难。

哪怕躺平啥事不干，也不用担心会在下次公民考核时，丢失公民身份。

在家园中，可以过的相当潇洒。

至于经验值，则与当值时的工作完成度有关。