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    陆九之所以恢复明朝时期的中医分科制,就是希望通过这种属于中医的分科,来有效地培养一些新人。

    他也在医院初创之时,规定了轮班制,也就是院内的医生在某一个科室坐诊一段时间后,就要换到下一个科室。

    一开始,陆九觉得所有人都要轮班,但后来考虑到科室的稳定性,就定下了主任不轮,其他医生轮班。

    这样一来,新人医生就要转到其他科室去学习。

    其实这个模式就是西医院的模式。

    很多实习医生进来后,都要在很多科室里转悠,提前熟悉各个科室的业务流程。

    然后再由领导来安排谁谁谁去哪个科室。

    陆九就是模仿了这个制度,让新人医生在轮班科室之后,自己选择要在哪个科室学习。

    没错!

    新人医生定岗不是由管理层决定,而是由他自己决定。

    这么做,一方面是给足了新人医生学习的空间,另一方面也减轻了主任医师的压力,他们只需要带学生,而不需要去考虑哪些学生适合学什么。

    在培养新人这一点上,陆九觉得传统的中医馆,确实也有要跟西医院学习的地方。

    “喏,这里就是我们坐诊的地方,门诊室大概有三十多平,一共十个,每一个门诊室有三个主任医师,他们的坐诊时间都是按排班表来的,一般没有坐满一整天的情况,我也一样,今天上午半天坐诊,明天就是下午,”尚业华带着陆九,来到了他们的门诊室,只见门诊室内,每一个医生都有一张单独的小桌,他们面前都围着一群患者,“魏师交代我,让我给伱安排一个坐诊时间,如果你不介意地话,就用我的坐诊时间,和我的工位来体验体验,我呢,也不干涉你,就在旁边给你辅助,你有什么需要就告诉我,如何?”

    陆九笑道,“行,你安排。”

    尚业华笑道,“那就跟我来。”

    二人随即走到了第七个门诊室,尚业华领着陆九进来后,便坐到了他的工位上。

    此时的门诊室内,患者也已经有不少了。

    不过似乎并没有前几个门诊室的人多。

    这个门诊室里,除了有三个主任工位,还有七个普通工位。

    尚业华就是坐在普通工位上,不过他的工位倒是跟主任的工位靠的比较近。

    其他人瞧见陆九进来后,目光也是一直注视着他。

    “这就是魏师说的那个要来咱们魏医堂临时坐诊的年轻中医?”

    “看着感觉也不太行啊。”

    “太年轻了,感觉就跟没毕业的学生一样,有研究生学历吗?”

    “说不定是家传,从小学医的话,底子应该比那些大学生强很多,我可不相信魏师推荐来的人,水平能有多次。”

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