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尤其是大批量的人员离开后，留下来的要么是中层干部，要么就是岁数大了压根不想挪位置的。
但光有干部，没有普通的一线医生，医院也是很难开下去的。
当江汉中医院两个季度出现亏损后，上面的领导终于是对江汉中医院问责了。
作为管业务的齐院长首当其冲，他也主动揽下了这口锅，提出了离职申请。
可惜被上面的领导否决了。
不仅如此，还破格把他提到了书记的位置，成了江汉中医院的一把手。
原先的一把手成了担责的那位。
事情的发展出乎齐敬的意料，随之而来的，却是上面下派的任务。
要他在今年之内，让江汉中医院扭亏为盈。
否则现在这个位置，依旧是不保的。
接到这个任务，齐敬也是一脸苦相。
想要在半年内将现在的江汉中医院扭亏为盈，这可太难了。
毕竟陆九中医院强势崛起后，很多人就算想看中医，首选也绝对不会是他们。
再加上陆九中医院疗效那么好，费用还比他们便宜，这就更加没得比了。
可以说江汉中医院尴尬就尴尬在，比医疗器械比不过江汉人民医院，比中医质量比不过陆九中医院。
两头都沾不到边，这还玩啥？
陆九中医院，院长办公室。
正在休息看书的陆九，接到了一通电话。
来人正是齐敬。
“喂，齐院长，听说你高升了，恭喜恭喜啊。”陆九笑呵呵地接通了电话。
“陆院长，有没有空坐下来谈谈？”齐敬笑道。
“那得看你想谈什么，如果是过来我们医院，不用谈，随时欢迎。”陆九笑道。
“过来就不过来了，我这次打电话来，是想请伱帮个忙。”齐敬道。
“什么忙？”陆九问。
“上面给了我一个任务，让我在年底之前，将医院扭亏为盈，现在只有半年时间，我想让江汉中医院学习你们医院的模式，彻底改变现在的制度，或许还有一线希望。”齐敬道。
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