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一百块的话,能在当地招到很多人,但二百的话,足够一些人背井离乡了。一些曾经在部队有当军官带兵的,班长开三百,排长连长什么的,四五百也可以。
服装,安保用具,各种物品。罗成也准备年后去香江从那边先运输过来。等以后工厂开到这边来,劳保用品都可以自己生产。
就这样,在镇里老家待到元宵后,小孩要上学,罗成一家回香江了。
在香江待了一阵子,罗成让下面的公司调动了不少人前往国内工作,算是出差,给出差费用。出差费给的不低,否则真没多少人愿意到国内现在这样比较落后地方去。去别的地方,还能顺带旅游,去国内,有钱没地方花呀。
而且去深城那边建设商城和电影院的还好,离香江近。气候温差跟香江也差不多,但去义安城那边的,真没人想安排到那边,但罗BOSS给的多,还能有什么好说的。很多人去也是初期筹备工作,几个月就回来了。回来后再请假去度假,不要太爽。
五月,因为属于郊区,很多地面不平整,规划的面积又大。所有要建设好经济区还早,可是六月中下旬又迎来了新的毕业季。
罗成弄的经济区,哪怕规模再大,以后建成后的岗位再多,也不属于这些中专和大学包分配的范围内。因为没有编制,街道办和人事局也不会去安排。而罗成要开设的一些电子厂,还有一些科技产业,半导体之类的。
普通工人肯定不行,就算招学生,都还要培训。而现在乘经济区没建设号,完全可以先把一些设备和资料运输到深城,然后组织人去培训学习,期间也发工资就是了。
但这学生怎么招是一个问题,以后弄工业区的时候,只要他想招人,一句话,人家各地人事局主动安排。现在可没那么容易了,不过要是了解这年代一件事情发生的人,就知道怎么去招了。
在上一年,其实国内出现了第一支电视广告,一个卖酒的,一下就火爆全国。罗成的打算也很简单,在电视上做广告,广告内容就拍摄一些香江的各种工厂和生产情况。
广告标题就是以学生就业选择为主,当然了,普通工人也招聘可以顺带做广告。
义安城这边,也刚好实行了分田到户。也就是说农民各自负责自己一亩三分地就可以了,种好种坏全靠本事。而一些人感觉不够吃的,就会出现第一批农民工。
其实分田到户的政策在七八年就开设实行了,但一直到八二年才全面彻底实行完成。有些地区分的早,有些分的晚。越偏的地方越晚。
广告是很好弄,比较有先锋者。而且招聘人员,是解决就业问题。没道理不让上广告,只不过广告里没写薪资,不是不想写,而是不敢写。
光安保人员,罗成工资就开到二百了。要知道现在一个八级工人才一百多,不过深城那边的国有企业已经带头涨工资了,其他城市涨工资也是早晚的事情。
但义安城有些偏远,不靠沿海,又不是什么大城市,除了用工资吸引人外,真没其他办法。
罗成给高中生的工资实习期是一百五,中专有技术的是二百。至于大学嘛,也按照干部标准培养,实习期就给三百,转正直接五百。但有一点要声明,这不是国营单位,是私企,没有编制,不是铁饭碗。招进来要是表现不好,实行期没过是可以开除的。
以为进来了,就是铁饭碗的,可以随便混的,电话咨询的时候就会让他们打消念头。
但就算有各自条件限制,因为工资给的实在是高,还是吸引了很多人来询问。经济区这边招的话务员都能坐满一个房间了。
而广告里虽然没说多少工资,可这事是瞒不住的,不直接在广告里说多少工资,就是怕广告通过不了。而现在的确引起震荡了,深城那边因为不少代工产业进入,已经抬高了那边的工资价格。但人家那边起码已经有了工厂和设备在生产,可罗成这边,还处于建设中。工资就比那边高了,除了必要的培训,意味着很多人如果来这边上班,其实可以不上班就白领几个月的工资。
很多打算去深城看看,碰碰机会的,直接改道来义安这边了。而罗成这行为,让杜永康可吃了不少苦。说工资太高了,引起了一些不稳定。就算杜永康搬出一些背井离乡什么的说辞,也被很多地位单位人指责了。
他娘的,那些学生就算了,听说这边一个普通工人都直接上百了。而且农村人也可以来上班,这让一些干部才领几十块的工资情何以堪。
这外省外区域也就算了,罗成还在本土返聘一些有技术的退休人员,工资也是三百到五百。直接搞的工业区这边在职人员都想辞职过来了,而且一些经历过罗成当厂长区长的那批人,是真的行动了。
罗成当年在的时候,可也是招了无数年轻待业人员,十六岁到十八岁进厂的多着呢。现在也不过三十五左右,也算现在最好的工人年龄段。
而有人什么都不要,直接辞职,工业区那边本来就嫌人多,基本都批了。少一些人,福利压力就轻松很多。而且又可以卖一些人情,招一些有关系的人家属进来。但他们却没仔细想,罗成这边要的可不是偷奸耍滑的人,来这边以后就要踏实干活的。人笨手脚慢没有关系,但人要不踏实,老想着去偷懒,那是会开除的。
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