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方舟文化正式开始筹备新剧，选角公告发出去之后，每天都能收到一摞摞的演员简历。
不过，这些简历，经过筛选之后，能够出现在方醒面前的很少。
剧组拍摄阶段，工作人员总人数会超过三千人。
方醒不可能每个剧组人员都亲自定。
选角也是一样。
方醒只负责主演的人选，其他戏份不多的配角，都由导演团队负责。
至于说，这一摞摞演员简历里，会不会有明珠蒙尘？
可能有，但会被蒙尘的明珠，说明还没有到发光的时候。
这些被筛掉的简历里，说不定，几年之后会有人混出头。
但是，现在他们没有发光，那就不可能出现在方醒面前。
每个行业都一样，除非有金主捧，不然没有谁能一步登天。
每个群演都会做成名的梦，但想要成名，第一步是先获得群头的赏识，而不是做白日梦被导演看中。
……
当然，并不是每个演员都会主动给方舟文化剧组投简历。
特别是有一定咖位的演员，本来就有很多影视公司想合作，毛遂自荐的情况就比较少了。
所以，有一些演员，得主动去联系。
比如吴志康。
方醒找人要了吴志康的私人号码，然后亲自打电话过去：
“你好你好，吴老师，我是方醒，吃饭了吗？”
吴志康的私人号码是他的经纪人推给乔英红的，所以他并没有很意外。
现在的时间已经是晚上七点半，他正在小区石子路上散步，回道：“吃过了，方导有什么事吗？”
两人前段时间，在剑兰奖颁奖礼上，其实还是竞争对手。
一起角逐剑兰奖最佳男主角奖，最终方醒拿奖了。
说一点都不遗憾，那是不可能的。
吴志康明年就五十了，拿奖的机会一年比一年少，错过这次剑兰奖，可能就真的没机会了。
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