第49章 人心易变(4 / 6)

人心易变，尤其是在一些人凭借着父荫赚了不少钱后，就不太乐意像他们父亲那样了。后来随着老人渐渐离世，幽蛇也开始变了。

当然我也能体谅他们。毕竟幽蛇只是我们那一辈人，为了一个共同目的，自愿加入的。我们不能要求你们这些后代也如同我们一样。

你们都有自己的人生。拿道德绑架是行不通的。所以他们疏离幽蛇，我也没有责怪，只是严令老成员不许将幽蛇的秘密再轻易透露给子孙。需要经过考察，然后再根据他们自愿的原则，吸纳他们。

我在的时候，幽蛇不会变，也不敢变。但是我怕我死后，幽蛇会彻底变了味。所以这几年我一直在想办法整改幽蛇。

现在幽蛇分为内门外门，外门就是像陆明华这样的第二代第三代成员，他们渐渐脱离幽蛇核心，就如同编外人员一样，在一定利益关系上会和我们合作。但是指望他们无条件服从命令就不用想了。

内门就是像武士道金融公司、山冈组的是第二任幽蛇队长，现取名西尾優人的李国强。毒眼叶海龙这样的。

他们现在是幽蛇核心人物，也是当前能依仗能信赖的。不过他们都是一群骄傲不逊的人才，想要能管理他们。就得有足够的才能和威望！”

楚云飞看着自己的儿子楚斌，表情严肃地问道：“你愿意加入幽蛇吗？这事关你的人生，你愿意就加入，不愿意可以选择不加入！也不要急着回答。慢慢想清楚了再回答！”

楚斌却是果断地说：“爸，我愿意！”

这幽蛇组织可是自己父亲培养出来的，自己怎么能让它走向没落呢！

楚云飞点点头。“我和内门外门的人都谈过，给你三年时间。用实际行动来证明你自己。不然的话，三年后，我会主持大局，让他们公选出一位新的领袖。你将作为幽蛇的其中一员，负责管理财务。”

幽蛇当时是自己策划出来的，但是这么多年过去了。

情况已经完全不一样了。

当时主要行动都是靠着自己的财力支撑。

现在不少人都自己打出一番事业来了。

就如同当年段鹏创立的武士道金融公司、山冈组这两个组织年收入上亿，净利润都几千万美元。

要是陆明华这样的第二代成员掌管那两个组织的话，只怕早就对自己的阴奉阳违了。

当初段鹏也是看到自己的三个儿子实在掌管不了这两家公司，考核下，才选择了李子雄的儿子李国强接任。

同样的李国强能听从自己的指挥，但是他能不能信服楚斌？

他的儿子还愿不愿意继续这样服从幽蛇组织呢？

没人敢保证。

所以只能让他们自己公选出领袖，同时一批放出去，提拔合适的人选担任主要岗位。尽可能地保证幽蛇的执行力。

虽然有点遗憾，但是楚云飞也能接受。

毕竟幽蛇一开始的计划差不多实现了。它已经完成了当初赋予它的任务。

事实上，按照楚云飞的估算。幽蛇这个组织最后大概率会变成共济会、安良堂这样的松散组织。