第16章 7道章程(1 / 2)

欧泊一肚子问题想问。

可眼下最重要的是报道。蒋经理在旁边，她不敢跟异乡人交头接耳。

递上自己那份文件，蒋经理签了字，附上一份新文件交还回来：

“行，你们可以试岗了。

“去后勤部领一套制服和安保装备，顺便确定食宿。一小时后正式开始工作。

“CG05，你负责巡逻D2层，两小时一班，到中午。

“下午休息。晚上12点以后值夜班。

“CG06，你负责巡逻L3层，工作时间跟CG05一样。

“部门章程在文件里，自己看。如果违犯，我有权直接辞退你们！

“解散！”

蒋经理简单交代了几句话，就挥手让两人离开。

明显心情不好，很不耐烦。

欧泊想多问几个问题，蹭点信息，可是看蒋经理那脸色，也不敢问了。

她知道蒋经理被异乡人怼得没面子，只是受限于规则不能发作。

才试岗就得罪直属领导，肯定会被穿小鞋吧！

不，已经被穿小鞋了……

两人的工作都是后半夜巡逻，哪有试用期员工刚来第一天就安排这种活儿的？

欧泊心里又疑惑又好奇又有些怨愤。出了办公室就拉住江云逸，压低声音道：

“你搞什么？！踹门是什么操作？还敢怼部门经理，不怕触发即死啊？！”

江云逸无所谓地翻着新文件：

“这不没死么。”

“……”欧泊被噎了一下，“可是被穿小鞋了啊！”

江云逸：“什么穿小鞋？”

“后半夜巡逻哎！一听就很危险好不好！这还不算穿小鞋？”

“是吗。我觉得他本来就要这么安排。毕竟是规则怪谈副本，你还想让NPC照顾你？”

欧泊无语。

这个异乡人的脑回路，好像有点异于常人？

“你刚才说，那些企业文化标语是规则，难不成是真的？”她问道。

“当然是真的。我骗你们干吗？”

欧泊：“可，可是，那个蒋经理，居然会全盘接受你的说辞？你违反了《试用期守则》第一条啊！”

江云逸斜了她一眼：

“哪违反了？”

“守则第一条要求我们服从部门领导安排，你直接怼他……”

欧泊说到这里反应过来了：

“你的意思是，我们当时还没报道，不算安保部员工，所以怼他不违反守则第一条？”

江云逸失笑：我啥也没说，你就懂我意思了？

这个外表爱装酷，内在其实是可爱型的妹妹，还挺有意思。

“差不多吧。”江云逸懒得解释。

也没法解释。

总不能说：我是看着那些灰烟的动向，想试出怎样的刺激能让副本场景产生异变，又不会异变到失控崩盘导致主线任务失败的地步，所以才会又踹门又怼经理的吧？

我是想摸清楚这个副本的诡异存在究竟什么性质，以便能找到邪物，挖到隐藏任务，拿到高评级，多赚诡异能量。

至于规则，在我眼里本来就是透明的，也没必要琢磨啊！

江云逸刚才的一系列操作就是为了测试，且颇有收获。

他一脚踹开办公室门的时候，就发现弥漫四周，无处不在的灰烟出现了异动。

那个瘦猴小刘附近的灰烟，在旋转、汇集！

只可惜，江云逸稍微施压，瘦猴小刘就怂了。那些灰烟也停止旋转，飘散开去。

江云逸当时就反应过来：自己踹门的行为，已经可以算违反了《试用期守则》第二条：“试用期员工不能干扰正式员工的工作”。

但这违反又模棱两可，毕竟瘦猴小刘当时在刁难，不算正经工作。

所以江云逸超强的气场压迫过去，灰烟就散了，没有汇集成功。