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白天安排完工作,刘长江也在抽时间思考如何分组的问题。

根据何不为等人的建议,刘长江决定对工人们进行分组,这样应该可以提高一下工人们的积极性。

原来总共有四十个人,秦宏杰那里一共离开了三人,现在就还有三十七人。

除去刘长江和厨师,还有三十五个工人,大工十二人,小工二十三人。

要是按照总人数分组,分五个组或者七个组,人数就刚好平均。但是大工和小工的搭配就不均匀。

如果以大工为主进行分组,那就最好是三个组或者四个组。分六个组太多,没什么意思。而且人数也分不均匀。

刘长江正在纠结的时候,突然想到了事情:

“我晕,我一直纠结分不均匀,差点儿忘了项目部随时要用工人,还得留几个备用的才行。而且,我可以两种方式结合啊。”

现在的施工内容只有挡土墙和涵洞,而且一个组的人数少了的话也不行。

比如说浇筑混凝土的时候,至少需要两个大工进行振捣,前面说过了,混凝土的振捣也很关键,大工都不一定完成得很好,就不要说经验不足的小工了。

同时,一斗混凝土材料好几百斤,要把混凝土释放到指定位置,一个小工肯定不行,一般都需要两三个。

而且还需要两三个小工进行机动,可能这里需要添加混凝土,那里的混凝土料多了,就需要转移到其他地方等等情况。

思来想去,刘长江还是决定分五个组,每个组七人,刚好分布均匀。

其中四个组各配三个大工,四个小工。两组涵洞、两组挡土墙。

剩下一个组全是小工,这个组为机动小组,哪里忙不过来,就调派到哪里去,项目部需要用工的时候,也从这个机动小组抽调人员。

而且,每一个小组的工人,不能只是秦家或者刘家这边的,让他们互相监督。要不然的话,都是自家人,偷懒也不会有人说什么。

分组的事情暂时确定下来。

让刘长江比较头疼的是秦宏川的事情,就是昨天爆模的事情。

这个事情肯定不能就这么算了。

出了事情不用承担责任,要是大家以后都这么做,那这个工程就没法做了,肯定亏钱。

可是要进行处罚,以一个什么力度为好。

处罚轻了,不痒不痛的,达不到效果。

处罚重了,秦宏川肯定不接受,可能秦宏伟也不愿意。

对了,这件事情肯定还是要问秦宏伟的意见才行。

昨天虽然也已经给秦宏伟说过了,但当时因为要赶时间陪吴监理他们,只是简单的给秦宏伟提了一下,而且也没有提到处罚的事情。

刘长江当即给秦宏伟打了电话。

“表哥,给你说个事情……”

“嗯,这个必须处罚,也真是的,都四五十岁的人了,怎么还搞这些事情……”

秦宏伟也是有些生气的说道。

“表哥,那你看怎么处罚比较好?”

刘长江询问道。

“你先算算成本,浪费了多少钱,就处罚多少……”

“表哥,这个得看怎么算,如果仅仅只是算混凝土的话,也就两千块钱;要是算上模板、耽误的工人工资和时间的话,少说也得四千块;还有昨天晚上给吴监理他们赔罪的花费更大,吃饭差不多两千,后来唱歌花了五千多……”

刘长江汇报说道。

“那就罚他五千。”

秦宏伟道。

“五千啊,是不是有点儿多,他一个月工资才一万二,这都快赶上他半个月工资了……”

刘长江提醒说道。

突然想到自己一个月工资才八千呢,又有些汗颜。

工地上的工资就是如此,很可能一个管理员的工资,还比不过一个工人。

“必须罚,他这是性质恶劣,他要是有什么不满的,你让他直接找我……”

“那好吧……”

刘长江只能说好,毕竟秦宏伟才是老板。

本来按照刘长江的想法,处罚个三千块就顶天了,哪想到,秦宏伟比他狠多了。

但回头一想也是,因为秦宏川的爆模事情,多花了一万多块,让秦宏川承担一半不到,其实也有理由。而且也造成了比较恶劣的影响。

还有对工人进行分组的事情,刘长江也跟秦宏伟说了说大致情况。

秦宏伟没什么意见,而且也再次申明,说工地上的事情,刘长江都可以做主。

对于这些事情,刘长江本来也是可以做主的,但他毕竟不是老板,而是给秦宏伟打工的,所以事事汇报一下还是比较好。

晚上吃饭的时候,刘长江也就把事情提了出来。

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