第一百八十二章 休赛期引援，杜恩条款！(2 / 3)

凯尔特人和湖人想要球星，好歹有几支球队的管理层是他们的门徒，能够帮得上忙。

公牛反倒因为杰里·克劳斯担任总经理期间，给部分球队留下了许多不好的印象，导致很难其他球队达成交易。

当然，从球队老板眼中看来，杰里·克劳斯无疑是个能人，能够用2000万签皮蓬七年，2500万签乔丹八年……

不过现在公牛想要拿下第七个总冠军，却很难通过交易，引入强援。

约翰·帕克森告诉杜恩，现阶段唯一的好消息是跟泰森·钱德勒的续约合同基本谈妥了。

因为季后赛泰森·钱德勒打得并不好，公牛想要低价拿下泰森·钱德勒，但泰森·钱德勒跟他的经纪团队想要试水自由市场。

所以在自由市场开启之前，公牛只给出了1年600万的资质报价。

自由市场开启后，东部的奇才，凯尔特人，以及西部的超音速都给出了4年3000万左右的毒药合同，前两年500万左右，后两年1000万顶薪。

公牛拥有优先匹配权，同时管理层又在积极跟泰森·钱德勒做沟通，接下来肯定是要匹配合同的。

而泰森·钱德勒方面，也愿意跟公牛签约，继续跟杜恩争取总冠军。

这意味着，泰森·钱德勒还有两年“新秀红利”。

也是因为接下来两年，公牛的薪金空间比较健康。

约翰·帕克森表示管理层愿意拿即将到期的安东尼奥·戴维斯，以及未来选秀权，交易全明星级别的控卫，补强公牛的阵容。

只能说，常规赛MVP和双一阵的威慑力恐怖如斯。

公牛因为杜恩表现的过于强大，早早的成为了众矢之的。

森林狼不放人，其他球队又用毒药合同跟公牛添乱。

一切的一切表明，东西部球队都不希望曾经的豪门——芝加哥公牛再度崛起，抢占原本属于他们的利益。

这也就意味着，接下来的交易，公牛肯定是要吃点亏的。

不过，公牛做好了从下个赛季冲击总冠军的打算。

所以，这个夏天必须要完成令杜恩满意，令球迷满意的交易才行。

公牛迅速跟西部球队勇士、掘金进行接触，想要交易得到拜伦·戴维斯，亦或是安德烈·米勒。

而在谈判期间，劳资谈判终于结束，全新的劳资协定正式确定下来。

其中比较重要的几点就是合同年限从最多七年降到了六年，以及新鲜出炉的阿里纳斯条款和杜恩条款。

前面两条都是为了保护球队的利益，前者防止垃圾合同过长的占用球队的薪金空间，后者为了防止其他球队挖走好不容易培养出来的次轮秀。

至于杜恩条款，其实就是翻版的罗斯条款。

只要新秀在新秀合同期间，也就是前四年，当选过常规赛MVP，或者获得两个最佳阵容，亦或是两届全明星首发。

就有资格在签订职业生涯第二份合同的时候，跟母队签约占30%工资帽的顶薪合同。

球员工会闻此，自然是没有意见的。

就像尤因说的脑残言论——我们虽然赚的很多，但也花得多。

没人会嫌自己赚多了。

不过，从球队老板角度出发，没有老板愿意给手下的球员更多钱！

问题是公牛太强了，我们还是来削弱一下吧！

公牛屯了太多新秀，而且这些潜力非凡的新秀，都有打出来的迹象，杜恩又隐隐有成为第二个乔丹的趋势。

全联盟其他29支球队的老板，都不希望看到这一点，特别是湖人以及东部球队的老板。

所以，借助这次劳资协定的机会，杜恩条款直接全票通过。

即便公牛老板杰里·雷恩斯多夫知道这是其他球队的老板，特意为他制定的陷阱，也不得不投出赞成票。

毕竟明眼人都知道，这个条款就是奔着杜恩去的。

一旦杰里·雷恩斯多夫投反对票，但方案还是通过了，到时候这件事传到杜恩耳中，那么杜恩也会像乔丹那样，拿完冠军就走人。

乔丹好歹还能用“一人一城”用“忠诚”进行绑架，杜恩是外籍球员，又被湖人交易过一次，忠诚二字肯定打动不了杜恩。

所以，杰里·雷恩斯多夫只能花更多钱，用真金白银笼络杜恩。

争取将杜恩留在芝加哥，给他打工十几年，等上了年纪打不动了，亦或是经历大伤，确定没办法恢复如初，再交易出去。

也是因为杜恩条款正式颁布，公牛又跟泰森·钱德勒完成了续约，公牛对全联盟其他球队的威胁，算是就此告一段落了。

这样一来，公牛休赛期的引援工作，也就一下子变得顺畅起来。

毕竟三年后，杜恩和泰森·钱德勒差不多就要占据公牛55%的薪金空间。

公牛老板杰里·雷恩斯多夫的德行，全联盟老板和管理层基本上都清楚。

这意味着，到时候约什·史密斯，本·戈登，罗尔·邓很难在公牛拿到大合同。

公牛基本上面临三选一的局面，极端一点就是三选零。

面临合同年，顶薪合同的诱惑，三位潜力新秀也有可能为了自身利益提前产生内乱。

如果有人素质低下，心理比较阴暗，没准就会给队友来上一拳。

也就是说，无论公牛休赛期补不补强，公牛的新秀红利，夺冠窗口也就剩两年时间。