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近期，公司所属汽车配件分厂，频出生产技术问题，严重影响了公司生产进度，管生产鲁平沙副总，为此专门开了几次会，仍然无法解决问题，上午又有一批配件不合，导致临时停产，急得鲁总像热锅上的蚂蚁，在生产处办公室里，走来走去，不知如何是好。
油漆车间韦扉园主任来找鲁总汇报生产情况，见鲁总为配件分厂担忧，便顺口说：“鲁总不必着急，这是常有的事，分厂设备很先进，人员素质也好，关键在于配件分厂领导管理无方，可以考虑更换。”
“我也在考虑，突然撤掉原分厂厂长，下不了决心，正在犹豫之中。而且，撤掉之后用何人呢？”
韦主任爽朗的笑道：“现在公司里有顶梁柱，为什么不用呢？”
“是何人？”鲁副总急问。
“鲁总大人不记得，上次紧急抢修油漆车间设备的事么，表面上是设备处的处长和主任立了功，但很少有人知道，背后真正的操作者是蔺工，他才是真正的临时总指挥，只是因为没有什么职务，名声，而且文凭不是名牌大学，也不是刚毕业的研究生、博士生那么耀眼，此人办事不按常理出牌，脾气性格比较执着；因此没人用他，领导不喜欢他，但这人有德才，管理、技术经验丰富，解决技术问题迅速快捷。
我观察他很久，鲁副总如果敢于排除众议，启用蔺工任分厂厂长，必能解决当前的生产技术棘手问题，其他问题迎刃而解，我敢做他的担保人，绝不会比现任分厂厂长差。”
鲁副总猛然省悟过来：“平息油漆车间祸患的事，似乎曾经有人告诉过我，因此人资历太小，没有人知道，当时不在意，如果不是你提醒，几乎误了一件生产上的大事。”
在一旁的公司办公室韩金徽主任说：“蔺工名声太低，文凭一般，如果重用他，恐怕他人会有议论。”
管技术的马盈锦副总说：“这人我了解，没有知名度，关系网又不好，如果此人走马上任，恐怕原分厂领导班子人员不服，不服则不听，不听必生祸乱，后果会更严重，扰乱整个总公司的大事。”
葛秘书在一旁插话：“蔺工，只能是做技术工作的料，作为技术队伍里面成员，的确出类拔萃，但如果提拔做领导，恐怕影响不好。”
韦主任说：“大家都是从一己之私或者个人看法来评判一个人，不是从工作和能力出发，我敢说，蔺工绝不会辜负众望。”
鲁副总这时制止道：“用于不用，大家不要说了，这事提交给领导班子讨论决定，希望大家背后不要乱发议论。”
然后，鲁总找蔺工谈话：“汽车配件小分厂近期频出生产技术问题，对总厂造成了很大的影响，分厂不是很大，两三百人，但产品很重要，如果任命你去当代理厂长，你有什么想法？”
“鲁总，感谢领导的信任，可我身微卑贱又无才，恐难于担当重任。”
“韦主任推荐你，我也有同样的看法，故力排众议，破格举荐你去分厂当厂长，如果领导批准，你不必推辞，希望你能解决当前生产瓶颈困难和技术问题，为总厂做出贡献。”
“分厂所有员工和领导班子，都是分厂厂长从总厂原冲压车间带去的全班人马，分厂厂长本来就是原车间主任，如果临阵换将，我如何能指挥得动他们？”
“那里的不论大小管理人员，不听指挥者你有权撤掉，可以先斩后奏，然后通知我们一声，公司支持你，做你的坚强后盾。”鲁副总严肃的说。
“如果领导真的将分厂工作委托给我，岂敢不服从，但是，请鲁总到那里主持召开所有管理干部会议，当众宣布。”
厂办主任温舟叶在一旁插话：“古人言：名不顺则言不顺，授以重任，必须总厂领导在场督促，才能威树令行，众人自然就会服从指挥。”
鲁副总补充说：“分厂里面的事，你们自己决策，与总厂有关的，必须请示汇报。”
是夜，蔺工梦见周围全是水，且处于漩涡之中，水势凶猛，不觉惊醒，起来浑身冒汗。
第二天，找到好友方奉宸求是何征兆，老方平时爱好易经，推演一番，思忖片刻说：“如果是做生意者，此为吉祥征兆，但在职场中混，恐怕不太好，意味着大事来临，要注意提防你身边最亲密的人，尤其是身边的小人，应多加提防，以不变应万变。目下虽然顺利，但恐怕不能持久，因为你挡住了别人的去路。”
老蔺正处于兴奋时候，心思都在筹划未来之事，有很多工作要做，对老方莫名其妙的言论不以为然。
分厂会议室里，鲁副总主持会议，会上宣读了任命事项，对有关其它问题作了指示。
蔺工紧接作了简短讲话，大意为：为了保证产品质量和确保完成生产任务，必须严格执行分工责任制，制定详细的责任细则并严格执行，奖罚分明，奖勤罚懒；
……
所有在场会议人员，为老蔺的讲演惊讶不止，感觉不可思议；其次是分厂工厂领导调动，从未有总厂领导亲自到场宣布如此举动。
分厂劳资科苗杏梅女科长，见总厂领导亲自压阵，会场人人踊跃，老蔺威风凛然，个个敬仰，不由得肃然起敬，唯有厂办花云月主任冷笑不止。
散会后，走廊上，年轻的苗科长悄声问花主任：“刚上任的蔺厂长看起来，真不简单，以前见过他，不过一普通技术员，不想有今日，你觉得此人将来前程如何？”
花主任微笑说：“蔺工必能做出一番不同常人的事业，但恐怕不能长久。”
“这是为何？”
“若从原分厂下面提拔来当厂长，关系根深蒂固，关系网使他心怯，很难施展手脚，势必无甚成效；如今总厂派一个没有名气的人来当厂长，必有用意，启用外来之人，没有畏惧，则敢于放开手脚大刀阔斧，蔺厂长必胜无疑，必能成就一番事业；
但事业的成功，往往带来一大批人的怨恨，恨则必反，加上如果有人到总公司，在背后做手脚，必会动摇总厂领导，你想：内有反对外有怀疑，内外交困之下，岂能久乎，此言就你我知道就行了，不可向外泄露。今后我们只可见机行事，不可贸然行动。”
苗科长暗暗从心里拜服不已，又问：“依你所见，将来蔺厂长所向何方？”
花主任微笑不答，苗科长也不再追问。
分厂各领导回到各自办公室、车间，岑奉宸、雷海经二副厂长私下议论：“总厂这么没有眼光，派一个无名之辈来管这么重要的配件分厂。”
当蔺厂长去各车间看望员工和现场时，大家都议论纷纷。
第二日，蔺厂长主持召开车间主任以上领导干部开会，大家都很勉强、懒懒散散到会，当讨论详细规则，及如何实施责任制，众人都不说话。
蔺厂长说：“总厂叫我和大家一起，管理分厂产品技术质量，保证总厂的正常生产，既然规定了各种生产责任制，大家今后宜共同遵守执行，违反者和消极怠工将按制度规定严肃处理。”
岑副厂长开口说：“蔺厂长，今有总厂马副总亲戚任泛沧，在组装车间当主任，自称生产碰到了难题，他们是最后一道工序组装，供给总厂的产品发生生产技术问题，感到无从下手，不知道原因，也拿不出什么措施，厂长，你说怎么办？解决了此瓶颈，其它问题迎刃而解。”
蔺厂长说：“据我所知，任主任与技术科，正在那里共同研究办法，一定能妥善解决难题，不必我们亲自去。用人就要信任，疑人不用。等我们拿出各种责任制的具体办法，就能解决生产技术的瓶颈，保证总厂的产品需要。”
……
散会后，众人各自暗笑不已，雷副厂悄悄对老岑说：“叫此庸人来当厂长，分厂玩不下去了，我们大家等着看笑话吧。”
老岑答：“刚才，只是随便找一个问题，来试探他的能力，就已经束手无策，根本拿不出任何办法去解决，将来分厂前途如何能搞得好。”
过了几日，蔺厂长到各科室、车间检查规章制度、责任制的制定、实施情况，以及监督小组的作用。
检查结果是：大家都不认真制定、也不执行，有的甚至还没有开始，大家都认为这是搞文字图表游戏的一套，不实用，尤其是发生严重质量问题的组装车间，仗着姨父是总厂马副总，公然作对，蔺厂长也没说什么。
苗科长私下对蔺厂长说：“分厂情况复杂，远不像你想象的那么简单，麻雀虽小样样俱全，人事关系错综，任主任官不大却不一般，背后有靠山，你可千万要谨慎行事。”
蔺厂长笑笑说：“谢谢你的提醒，我自秉公办事，无私而为，何惧之有。”
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