第5章 熊总逼知聪接盘，知聪决心摆烂(1 / 1)

也正如李知聪预测的，中午刚吃过午饭，就收到了来自熊总的问候，看来对方是一刻都等不了了。李知聪找了个偏僻的会议室，调整了下自己的状态，拨通了给熊总的电话，对方似乎一直在等着，呼声才想一次电话就被接起了，“知聪啊，好久不联系了，最近一切都还好吧。”

“感谢领导关心，目前项目进展都还可控。”李知聪心想，顺利不顺利领导会不知道？就是在试探自己忙不忙，司马昭之心。

“可控就好。我找你也不是为了别的事，今年公司战略规划之一就是企销系统，我想让你来负责。从你过往的项目经验，还有做了组长后的管理能力，都非常适合这个项目，这时一个非常好的机会，希望你能把握住。”领导就是领导，明明是人人唯恐避之不及的项目都能被他吹成抢手货。

“承蒙领导认可，关于企销项目的事情胡部长已经找我沟通过，我自己也做了深入的思考，并且今天还找了黄旭飞做了调研。鉴于该项目的重要性和对专业的要求，我觉得我的确无法胜任。此前，黄旭飞也建议招聘专业的产品经理来负责，我在初步了解这个系统之后，也认同他的判断，还请领导理解。”李知聪说的不卑不亢，既然决心拒绝了，就没有必要心怀任何愧疚。

“知聪，你这对这个项目才了解多少，就妄下定论了？当初我让你去负责运输系统的时候，还有升你做组长去负责零销系统的时候，你也是觉得自己不能胜任，可后来事实证明，你完全可以做的很好。你没必要这么谦虚，我对下属能力的判断还是很准的。你和胡思理都是我提拔上来的，我比你们自己还要更了解你们的能力。年轻人，不要给自己设限，要把握任何一个能成长的机会。都说选择比努力更重要，你看你现在眼前摆着这么好的选择，你没有理由要放弃它。”熊总又开始了他蹩脚的翻历史来洗脑的操作。

每个人对过去发生的同一件事情的记忆总是会有些偏差，但是熊总回忆出来的总是偏离的更多，就比如让李知聪去负责运输系统对外合作的几个项目的事情，当初也是强行安排并以撤回对李知聪的年度奋进人物奖励为要挟，幸好2个月后来了个有相关经验的新产品经理接替了自己，不然那个时候估计李知聪就熬不下去准备离职了。再说到调任负责零销系统做组长的事情，也是李知聪被逼无奈之下听取了陈磊的意见后自己主动提出的申请，不然就得常驻总部办公了。

原本不提旧事也就算了，反而越是想起来心中就越是愤懑，既然如此就不绕弯了，“熊总，企销系统的的确是个好机会，但是这个项目也不同于过去的系统，至少在公司重要性层面上，也是最高级别的。要做好这个项目肯定要长期出差去总部办公对接，我现在的家庭情况的确也不允许，昨天我有如实反映给金明明，不知道他是否有给你同步。”如果没有同步，那我今天就在给你上演一遍，李知聪心想。

“你家庭有什么难处么？”熊总关心的问道，这刻意的语气，表明了他其实并不关心下属有哪些难处，只是想听听有什么借口是他否定不了的。

李知聪快速酝酿了下情绪，然后说道，“我父母现在健康不太好，两人每月都要我陪同去医院回诊，我妻子精神状态也不太好，所以我不能长期出差办公，万一家中有事能随时处理。”说的有些简单了感情没代入，糟糕，发挥失常了。

“这样啊，如果你不能长期出差，先短期出差也是可以的。”熊总说完，见李知聪没有给出正面回答，于是再次进行施压，“这个工作和家庭的确是要平衡的，但是，谁家没点事情呢？你说是不是。我母亲也是去年刚做了一个大手术，我自己现在也是有一些慢性病...噢，还有顾达权的父亲也是年初刚做了个手术，上个月他老婆刚生个了儿子，他还不是一样来了总部出差办公。家庭的问题都是可以克服的，当然，我不是说让你不顾家庭只为工作，家庭也是要兼顾的，但是工作也要全力以赴。你来公司也好几年了吧，公司对你也是多有栽培，你现在是个组长了，是管理层了。不能把家里有问题作为懈怠工作的借口了，大家如果都像你这样，那公司还怎么运转呢？要是你家中的确有紧急的事要处理，或者你从今天开始先休假一段时间。”说到这里，熊总的语气已经变成了问责和威胁。

“感谢领导关怀，还没有到需要休假的程度，但长期出差确实是有些不太方便。如果真的需要我支持企销系统的话，我可以先进行远程对接，如果一定需要出差的话，我再出差去总部。我会尽可能不让个人问题耽误项目进度，只是我还是建议，出于对系统长期发展的考虑，最好还是招个专业的产品来比较好。”按照胡思理给出的建议，李知聪做了一点让步，但让步的下限也得说清楚，省的对方得寸进尺——长期的可不行，短期支撑一下勉勉强强，不管怎样，你们还是得招人。

“招人是一直在招的，但是这个事情也是有很多不可控的地方。现在公司经济效益不好，也一直在控编，我和金明明都在努力的为中心的发展考虑，在人事部长那争取名额。知聪你身为管理层，也是获得过中心层多番嘉奖的，现在在关键时候，不能只为自己考虑啊，也要多从我们中心，从公司角度考虑考虑。”熊总已经把对话上升到道德绑架，就差没说出“牺牲小我成全大家”的要求来了。

李知聪并不想与熊总把关系搞僵，且不说他俩中间还隔着一个胡思理，现在是随时会裁员的关头，没必要给领导留下深刻印象，万一在最后裁员时出点阴招，自己还要费大力气折腾，更加得不偿失。既然多年来一直都装作小绵羊，企销项目的问题说到现在差不多也表明自己的态度了，再继续要强下去只会暴露本性，反而让对方产生戒备之心。“我明白了，还是领导考虑的全面。”

熊总听到这话，终于露出满意的微笑，虽然隔着电话知聪看不到，但是从他的语气中，早已感受到了胜利者的得意，“知聪啊，再努力努力，格局要多打开， www.uｕkaｎshu.coｍ平时和胡思理、顾达权多接触接触，他们身上有很多可贵的精神，是你们现在年轻人欠缺的。行，我也不多说了，就先这样吧。”说完对方先挂断了电话，留下咬牙切齿的李知聪，愤怒的锤了锤桌子，稍稍冷静了一会后，重新整理思路，看来真的要摆烂才能熬过这段日子了。

下午李知聪就把与熊总沟通的内容原原本本地告诉了胡思理，胡思理反而松了一口气，一切基本与他预测差不多，可见他是非常了解熊总的。但是知聪脸色的确不好，胡思理反复承诺，一定会招到人的，已经有一个很符合要求的候选人在面试了。这个消息并不能给自己多少安慰，李知聪其实更希望胡思理能透露点关于裁员的消息。如果说之前李知聪还对公司裁员一事保持中立的态度，现在则是非常迫切的渴望早点通过裁员结束这一切。先是来自业务部门无端的抹黑投诉，接着是奇葩下属的反咬一口，现在就连领导都计划把自己当做接盘侠背锅侠，如果没有裁员一事的预期在前，可能自己早就决定要走了，现在选择摆烂继续熬着，还不就是为了近在眼前的裁员赔偿金。

胡思理又说了什么宽慰的话，李知聪都没听进去，只有一件事他是听懂了，胡思理自己并不知道公司对裁员事情的安排，并且他到现在也是非常不希望裁员的。这也是可以理解的，毕竟他这个位置的领导跳槽的代价只会更高，且不论他知道多少裁员有关的信息，至少从人性趋利避害的特点出发，也决定了他不会说出与自己期望不符的推测。算了，胡思理是指望不上了。