第14章：入职(2 / 2)

曰本职场是个极度重视尊卑文化的环境，后辈一定要尊重前辈，要在前辈面前表现得温顺和恭敬。

走在路上的时候，一定要一路小跑给前辈开门，不要让前辈亲自碰到门把手；

一起聚餐的时候，一定要帮前辈烤肉剪肉，这种活儿不能让前辈亲自动手做；

前辈敬的酒绝对不能拒绝，哪怕已经喝得人事不清，也要想办法用仅存的神志拿起酒杯一饮而尽。

喝多了当然也不能吐出来这么失礼，要么找个没人的地方吐干净了再回来喝，要么就把呕吐物当场咽下。

所以说，曰本自杀率高不是没有原因的。

当然，这套尊卑规矩，放在一些职别更高，受上司器重或者在公司内部有关系的年轻人身上是不起作用的。

高功力制作的内部风气还算不错，藤原圭在培训期间，最多也就是给前辈或上司推一下门，倒是也没有受到什么职场欺凌，但是也经常看到一些下属被上司指着鼻子在公共场所骂的场面。

看着那被骂还要赔笑的下属一脸倒霉的衰样，藤原圭心中暗道：

守着曰本职场年功序列的规则熬资历是不行的，得想办法尽快拿出亮眼的东西来，才能先人一步。