第48章 原始水泥诞生(2 / 2)

使得每个生产小组的人员组成相当。在此基础上对他们进行目标分配，完成最高的小组可以获得加餐或者发放生活用品的奖励。

没有完成既定目标的小组则要利用晚上时间加班完成产量。

这样一来避免了有些人吃“大锅饭”混日子。

那些“混子”也会因为拖累了整组进度而很了显现出来，他就会安排人对他们进行重点照顾，让这些人无法再混。

工匠也是如此，师傅如果不好好带徒弟，那他们组的产量也上不去。

李献忠还专门拨了一笔钱，对在生产过程中新的发现进行奖励，无论你是改进了流程提高了产量还是优化了属性，又或者直接发明了新的东西，都会根据贡献不同给予奖励。

后世人民公社的经验教训，都被李献忠拿来借鉴了。虽然这种“大锅饭”长期肯定要出问题，不过短期内激发众人的劳动积极性还是蛮有用的。

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