第43章：基因路径，组建科学团队！(2 / 2)

程明打开【招募】面板。

【1.佛洛里振】

年龄：32。

专业：哲学。

科研等级：LV2研究员。

特质一：哲学领域专精（哲学类目研究速度+8%）。

花费：80点凝聚力。

维护费：每月5点凝聚力。

【2.孔太白】?

【3.杜维】

年龄：30。

专业：农学。

科研等级：LV2研究员。

特质一：农业专精（农业分支类目研究速度+15%）。

花费：80点凝聚力。

维护费：每月5点凝聚力。

根据已招募科研人员的使用经验，以及合理的发展规划，程明给自己定下了两条招募宗旨。

首先，他并没有打算一口吃撑。第一阶段的科研团队组成，以达成月维护费200点上下的规模为止。

这也是因为收服蓝联邦后，预计的月维护费收入差不多就是200点。

虽然现在自己凝聚力富裕，但他刚刚粗略看了一下，后面的几项用于治理文明的新解锁模块，基本都需要花费凝聚力！

所以程明得悠着点，起码要维持每个月的收支平衡，不影响其他模块的正常需求。

而其次，就是招募人选的标准！

总的来说就是：

LV4专家以上无脑招募！

LV3学者看需求招募。

LV2研究员和LV1实习生，除非是必要，否则都只当做刷新坑位的刷新人选。

程明现在的凝聚力储备，可以接受偶尔为了刷新坑位而进行的招募。

LV2和LV1科研人员的招募费用不高，维护费用也低。且还可以拿来进行联合研究，相当于给高级学者们打下手，多多少少也能增加一些研究速度，并不会浪费。

程明的理想构筑，是所有学科都至少由LV3以上的学者来引领研究。

毕竟他发现就算是LV4专家的刷新率也不算太低，而低等级研究人员的科研速度那是倍数级的漫长， wwｗ.uukanｓhu.cｏm所以除非是刚需类目，否则实用性有些太低了。

而LV4专家的特质一般都有奇效，哪怕是一些看上去当前还不太需要的学科，科技树至少不可能存在没用的科技，指不准就是哪项高级科技的前置，未来总是能用的上的。

程明直接先将能够辅助自己治理文明的孔太白招入麾下。

【研究人员孔太白招募成功，消耗250点凝聚力】

而孔太白的位置重新刷新出新的人员。

【2.马丽居里】

年龄：42。

专业：化学。

科研等级：LV3学者。

特质一：化学学者（化学类目研究速度+20%）。

特质二：探究思维（这位科学家研发全新科研项目时，有小概率发现并解锁一个新的同级科研成果）。

特质三：献身精神（这位科学家对科学的痴迷，甚至可以为了追求科学真理而奉献生命。预计寿命-30%）。

花费：150点凝聚力。

维护费：每月15点凝聚力。

“来了！”

程明没想到第一个刷新出来的，就是自己当前急需的【化学】科目学者，而且科研等级还不算低。

有了化学科目的突破，关键科技【可控核聚变】的所有前置就都已经达成！

第一项一级文明的科技基础的突破，近在眼前！

程明果断点下招募。

【研究人员马丽居里招募成功，消耗150点凝聚力】

只见马丽居里的人物槽位，出现了新的人选。