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对于团队的成员们看来并不反对团队扩张的事情，陈若柏还是很开心的。
虽说他决定的一些事情显然也不会因为其他人的一些意见而改变，但是团队内部比较团结，这显然才是最好不过的事情了，这些显然就是避免一些不太必要的内部消耗。
而对于德维他们能够主动的开启一些工作，陈若柏自然是更加开心的。有些事情根本就不需要他去安排，大家都知道自己该做些什么，每个人都能在自己的位置上做好自己的事情。
陈若柏和德维在仔细探讨着矿区的一些规划设计，这些可不是小事情。没有安排好，到时候工作、生活肯定会有极大的不便，这样的低级错误可不能有。
好在德维也不是菜鸟，经历的矿场也有好几个了，自然也就有经验、有心得。
经验的积累，这是非常重要的，大家都是在不断成长着。
仔细转了一圈后回到营地，陈若柏将德维和莱斯纳叫到了会议室。虽然这里是矿场，好在这些活动板房造价比较低，这里可不只是会议室，也是娱乐室，算是一专多能的。
“我今天才和哈维尔说了，明年我们的团队可能要扩张。”陈若柏严肃起来，对莱斯纳说道，“我希望你能够成为新的主管，你和哈维尔一人负责一个团队。”
莱斯纳也不开玩笑，正色说道，“我觉得现在不需要分为两个团队，两个矿场的距离很近。”
这么说好像也没什么问题，两个矿场的距离很近，自然也就意味着德维完全可以兼顾的过来。
陈若柏摇了摇头，解释着说道，“现在两个矿场的距离确实很近，只是我不认为以后还会这样。我希望大家能够加快工作效率，我不希望再花两年、三年的时间才完成这两座矿的开采。”
这一下德维和莱斯纳也就理解了，说到底就是陈若柏嫌工作进度不够，他希望能够赚到更多的钱，那自然也就需要考虑提升效率了，增加人手就是最重要的方式。
莱斯纳看着陈若柏，“你知道这样会意味着你需要不断的去探矿，我们始终需要保持最少一个、两个的备选，我们不能有超过半个月的空窗期。”
陈若柏点头，大家显然也都明白这个道理，都知道以后需要有更多的备用金矿。
探矿的压力虽然存在，只是陈若柏也不是特别当回事，说到底就是对自己的能力有信心。
看到陈若柏的样子，德维和莱斯纳也就不再多说什么。对于陈若柏的探矿能力他们自然是非常有信心的，只要努力一点，真的不需要担心没有地方可以淘金。
他们此前担心的是陈若柏在赚了不少钱之后的工作态度有所松懈，既然现在他打算努力一些，那自然也就更加没什么好担心的了，那就一个个的开足马力好了。
莱斯纳这时候也说道，“我希望带最少两个人离开现在的团队，我需要自己的人手。”
德维微微皱眉，他下意识的想要反对。可是还是闭嘴了，他知道莱斯纳这么说的原因。
陈若柏也明白莱斯纳的担心，要是没有自己的一些可靠人手，那么团队的管理还真的不是很容易。就算是现在的团队，也是以德维这些好友为核心，管理起来自然也就简单很多了。
而要是另起炉灶的话，莱斯纳还真的需要那么一两个支持他的人。要是遇到了一群不服管理的人，那就有的难受了，那就会非常的为难。
陈若柏就肯定的说道，“当然，只不过我还是希望你能主动说服他们，我不想到最后只能是公司强行分配。而且我可能不会再将新人签进公司，我只需要核心的人员，就像其他淘金团队一样。”
听到陈若柏这么说，莱斯纳和德维自然更加没有什么意见了，他们也不认为这是坏主意。
其他的淘金团队大多数都是这样的构成，虽说有些不确定性，也会有人员流动，只是这不是最重要的。只要有足够的产出、能够让淘金客赚到钱，人员流动的问题就不算特别突出。
而且没有劳动合同作为保障，裁人、更换人员，那也会便利很多，不用担心遇到了一些难缠的牛皮糖甩不开。
这些实际上对德维、莱斯纳来说反而是好事，方便他们的团队内部的管理。
莱斯纳就看着德维开玩笑了，“看起来我们要展开竞争了，我觉得内森和真男人是最好的选择。”
“不可能，我的团队也不能缺少他们。”德维立刻拒绝，那叫一个果断，“虽然我们是最好的朋友，不过我可不想影响我的工作。你可是我孩子的教父，你不能在这个时候搞破坏。”
陈若柏瞬间无语，看着德维问道，“最好的朋友？我可就在这里听着呢！”
德维认真的看着陈若柏，那叫一个真诚，“虽然你也是我最好的朋友之一，不过我和瑞恩认识的时间更长，我们一起长大。所以我从来都没有怀疑过我的孩子的教父会是谁，他如果有了孩子，我肯定也是教父，没有任何的意外。”
莱斯纳也跟着点头了，他显然也是非常认可这样的一个说法。
算了，还是不要自作多情了，要不然真的就是在自取其辱，只是在给自己找不自在。
“我觉得你们现在就可以考虑人手的事情了，注意在其他团队挖角。”陈若柏那叫一个心安理得的说道，“你们在这个行业也是第三年了，你们肯定有自己的一些人脉和渠道。”
这可不是在瞎说，虽然别看陈若柏和其他的淘金团队往来不多，只是圈子里的一些消息也算是互通有无。莱斯纳和德维自然也认识一些人，最多也就是人脉没有那么广而已。
陈若柏强调着说道，“我们要做的事情就是寻找一些可靠的人手，经验丰富的操作手、机械师。”
莱斯纳问道，“待遇呢？这是最为关键的事情。”
“我想一季可以保持在六万美元，如果产量很好会有机会到七万美元。”陈若柏就直接说道，“他们的待遇肯定不如现在的团队成员，但是比起其他团队肯定会有机会多赚一些钱。”
听到陈若柏的这个回答，德维和莱斯纳自然也就是有底气了。
原因就很简单，因为这是短期合作，真要是一季就能够拿到六万、七万，对于大多数淘金客就是非常有吸引力的筹码了。到时候就不是被人挑选，而是要选出最好、最优秀的淘金客。
德维想了想，看着莱斯纳问道，“和我们的薪水差不多？”
莱斯纳点头说道，“看起来就是这样，看起来我们的老板并没有照顾资深员工。”
陈若柏都懒得吐槽了，因为他也明白这就是一些玩笑话而已，真的没必要当真。
德维和莱斯纳的薪资待遇肯定比起团队其他人要稍微高一点，如果单纯只看薪水，团队当中大多数人一年的年薪就是六七万的水平。可是也不能只看这基础薪资，他们还有其他福利待遇。
这些就是对老员工的照顾了，他们的底线就是在六七万美元了。而新来的那些人，他们即使是非常努力，也就是在六七万的水平，这还是建立在陈若柏的探矿神话继续保持着。
只是大家显然也不会有什么意见，说到底就是对待新人，大家还是有着一些优越感的。
这就算是愉快的达成了共识，有些事情基本上也就可以基本上敲定了。
对此大家也没有什么意外，大家都是希望罗伯特矿业公司发展的更好，一个个的也都是希望能够事业发展的更好、赚到更多的钱，那自然也就不会阻止持续发展的事情了。
讨论扩编的事情，这是非常有必要的，这也可以让德维和莱斯纳做好一些准备工作。不打没把握的仗，更是提前准备才能够游刃有余，不至于手忙脚乱。
在听到陈若柏打算扩编，德维和莱斯纳也明白对于新矿的前期建设肯定是需要抓紧了。很多工作都不能停下来，不能因为找到了新矿就觉得高枕无忧了。
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